श्रम एवं सामाजिक समावेशन मंत्रालय को पत्र

1 सितंबर को, लायन मदर्स ने श्रम और सामाजिक समावेश मंत्रालय को एक पत्र भेजा, जिसमें नगरपालिका से मिलने वाले देखभाल भत्ते और देखभाल लाभों के बीच संबंध और वर्तमान में वास्तव में क्या प्रथा है, इस बारे में सदस्यों से कई विरोधाभासी संदेशों का जिक्र किया गया था।.

एनएवी श्रम और सामाजिक समावेश मंत्रालय के अधीन है, और इसलिए जांच को वहीं निर्देशित करना स्वाभाविक था।.

अब लायन मदर्स को उनकी पूछताछ का जवाब मिल गया है, और मंत्रालय ने पुष्टि की है कि देखभाल लाभों के परिणामस्वरूप, सामान्य नियम के अनुसार, सभी नए आवेदनों के लिए देखभाल भुगतान में कमी आएगी - जिसमें विस्तार के लिए आवेदन भी शामिल हैं।.

नीचे आप मंत्रालय को भेजे गए हमारे प्रश्न और हमें प्राप्त हुए उत्तर को पढ़ सकते हैं।.

देखभाल भत्ता और देखभाल लाभ के बीच संबंध से संबंधित प्रश्न

Løvemammaene नॉर्वे में गंभीर बीमारियों और विकलांगताओं से ग्रस्त बच्चों और युवाओं के लिए यह सबसे बड़ा, निदान-स्वतंत्र संगठन है, जिसके लगभग 9,000 सदस्य हैं। हम बीमारियों और विकलांगताओं से ग्रस्त बच्चों और युवाओं तथा उनके परिजनों के अधिकारों के बारे में जानकारी देने और उनमें सुधार लाने के लिए काम करते हैं।. 

सदस्यों और अन्य लोगों से हमें जिन विषयों पर सबसे अधिक प्रश्न प्राप्त होते हैं, उनमें से एक है नगरपालिका द्वारा प्रदान किए जाने वाले देखभाल भत्ते और देखभाल लाभों के बीच संबंध (जिसे इस प्रकार परिभाषित किया गया है)। फ्रीलांस आय NAV में)।. 

एनएवी के अनुसार, अक्टूबर 2024 से पहले उनके पास देखभाल भत्ता और देखभाल भत्ता, और उससे संबंधित कटौतियों के मामलों को संसाधित करने के लिए उचित प्रणालियाँ मौजूद नहीं थीं। एनएवी के अनुसार, इसलिए मंत्रालय ने जनवरी 2025 तक का समय दिया, ताकि दोनों भत्ते प्राप्त करने वाले देखभालकर्ता फिर से संगठित हो सकें। 1 जनवरी 2025 से, देखभाल भत्ते के लिए सभी नए आवेदनों का मूल्यांकन "नई प्रक्रिया" के अनुसार किया जाएगा, जिसमें देखभाल भत्ता और/या पालक गृह भत्ता मूल्यांकन में शामिल होगा। कार्यक्षमता जब देखभाल भत्ता/आय आधार के अधिकार का आकलन किया जाना हो, और इस प्रकार देखभाल भत्ता की आय गणना में कमी हो सकती है।. 

हमारे सदस्यों के बीच अभी भी इस बात को लेकर कुछ भ्रम है कि शब्दों में क्या निहित है। नए अनुप्रयोग, और कुछ लोगों का मानना है कि उन्हें एनएवी की सलाह हेल्पलाइन से यह मार्गदर्शन मिला है कि यह देखभाल लाभ अवधि के विस्तार पर लागू नहीं होता है।. 

शेरनियों को यह बात समझ में आ गई है कि यह प्रथा लागू होती है। सब लोग 1 जनवरी 2025 के बाद के नए आवेदन, जिनमें अवधि विस्तार के आवेदन भी शामिल हैं। इसलिए हमें आशंका है कि जिन सदस्यों को अलग-अलग या भिन्न दिशा-निर्देश प्राप्त होंगे, उन्हें भविष्य में NAV से भारी पुनर्भुगतान दावों का सामना करना पड़ सकता है।. 

क्या मंत्रालय वर्तमान प्रक्रिया/कानूनी व्याख्या को स्पष्ट कर सकता है? 

लायन मदर्स की यह भी मांग है कि एनएवी की वेबसाइट पर चाइल्डकैअर लाभों के बारे में स्पष्टीकरण दिया जाए।. 

आपका अग्रिम में ही बहुत धन्यवाद।. 

शुभकामनाएं
Løvemammaene

श्रम एवं सामाजिक समावेशन मंत्रालय की प्रतिक्रिया