licencia por duelo

Løvemammaene ha presentado una respuesta de consulta al Storting sobre la necesidad de conceder un permiso por duelo a los padres que han perdido a un hijo. Es el proyecto de paliación infantil de Løvemammaene llevar juntos quienes han escrito la respuesta de consulta, y Løvemammaene también han firmado una respuesta de consulta conjunta de Grief Support Alliance.

A continuación puede leer nuestra respuesta a la consulta en su totalidad.

Contribución escrita a la propuesta representativa 45S (2023-2024) sobre la introducción de la licencia por duelo para los padres que han perdido a un hijo 

La organización Løvemammaene apoya la propuesta de que el Storting pida al gobierno que presente una propuesta que dé a los padres que han perdido a un hijo el derecho a un permiso por duelo.  

Løvemammaene es una organización independiente del diagnóstico que trabaja para informar y mejorar los derechos de los niños y jóvenes con enfermedades y variaciones funcionales. Nos apasiona el apoyo, la libertad y la igualdad para toda la familia. Al 12.10.23, tenemos más de 7.600 miembros. En el proyecto, las madres leonas trabajan especialmente en cuidados paliativos para niños. Llevar juntos, y a través del servicio de ayuda de Løvemammaeneen. El trabajo consiste en ayudar a los miembros con niños que tienen enfermedades potencialmente mortales y/o una esperanza de vida más corta, y brindar apoyo en el momento posterior a la pérdida del niño.  

Los Løvemammaen quieren que se introduzca un plan con derecho a licencia por duelo para todos los padres que pierden un hijo (desde el parto en la semana 22 de embarazo hasta que el niño cumpla 18 años).  

También solicitamos que se consideren posibles disposiciones de exención para los padres que pierden a jóvenes (18-23 años) con retraso mental, condiciones paliativas y enfermedades de larga duración, que viven en el hogar y de quienes los padres han tenido cuidados primarios.  

Una licencia por duelo reconocerá el duelo por el proceso que es y por la variedad de reacciones que pueden ocurrir y que afectan la capacidad de los padres para funcionar en su propia vida cotidiana y en el trabajo.  

 
La licencia por duelo podrá brindar a los padres la oportunidad, el espacio y la paz en el primer período después de la muerte del hijo, sin tener que sentir que la sociedad no reconoce el duelo y las reacciones de duelo que tienen. Tal como está hoy, hay que tomar "desvíos" a través de las bajas por enfermedad, para que los padres que temporalmente no pueden trabajar como resultado de reacciones de duelo o duelo obtengan la tranquilidad que necesitan. Las investigaciones y los conocimientos especializados han demostrado claramente que el duelo puede impedirle trabajar durante períodos de tiempo, aunque el duelo sea una reacción normal y no una enfermedad.  

La concesión de una licencia por duelo debe incluir un seguimiento estrecho y una ayuda personalizada para que la persona en cuestión procese su duelo. En particular, nos gustaría enfatizar que muchos de nuestros miembros que pierden a sus hijos han sido padres con años de onerosas responsabilidades de cuidado y muchos también han brindado atención médica exhaustiva a sus hijos. La medida en que sean capaces de tematizar la posibilidad de volver a la vida laboral durante el permiso por duelo será totalmente individual. Para algunos, este será un período de recuperación y restitución absolutamente necesario, en el que se debe dar prioridad al cuidado y al descanso. Para otros, un regreso gradual al trabajo puede ser relevante. Para Løvemammaene, es esencial que los padres puedan volver a trabajar cuando regresan a la vida laboral, y no que se trate de regresar lo más rápido posible, para posiblemente no poder seguir trabajando con el tiempo.  

Con los mejores deseos  

Løvemammaene