देखभाल भत्ते के संबंध में एसवी के साथ बैठक

केंद्रीय बोर्ड के उपाध्यक्ष एलिन गुन्नारसन ने देखभाल भत्ते के बारे में एक बैठक के लिए स्टॉर्टिंग में श्रम और सामाजिक मामलों की समिति के अध्यक्ष, फ्रेडी आंद्रे ओवस्टेगार्ड को आमंत्रित किया। शेर माताओं को कानून में और अधिक छेद भरने की जरूरत महसूस होती है।

बैठक में निम्नलिखित बातें हुईं:

• बच्चे की मृत्यु के बाद देखभाल भत्ता
• देखभाल भत्ता प्राप्त करते समय पारिश्रमिक/शुल्क
• बेरोजगारी लाभ का अधिकार

सिंह माताओं का दृढ़ विश्वास है कि बच्चे की मृत्यु के बाद शिशु देखभाल भत्ते के नियमों को अब बदला जाना चाहिए! आज, नियम ऐसे हैं कि यदि आपने तीन साल या उससे अधिक समय तक लगातार 100 1टीपी3टी देखभाल लाभ प्राप्त किए हैं, तो आपको बच्चे की मृत्यु के बाद तीन महीने के लिए एक संक्रमणकालीन चरण में देखभाल लाभ प्राप्त होंगे। यदि आपको कम प्रतिशत दर या तीन साल से कम अवधि के साथ देखभाल भत्ता मिला है और आपके बच्चे की मृत्यु हो जाती है, तो आपको छह सप्ताह के लिए देखभाल भत्ता मिलेगा। यह दु:ख भेदभाव है. हमने कहा कि योजना के विस्तार का इस अर्थ में कोई बजटीय परिणाम नहीं है कि पैसा वैसे भी एक बजट मद या किसी अन्य से जाएगा, उदाहरण के लिए देखभाल भत्ता या बीमारी भत्ता.

हमने जो दूसरा मामला उठाया, जिसका कोई बजटीय परिणाम भी नहीं है, वह यह था कि हमारा मानना है कि देखभाल भत्ते के दौरान पारिश्रमिक/फीस प्राप्त करने में सक्षम होने की संभावना, जैसा कि आप विकलांगता लाभ प्राप्त करने पर कर सकते हैं, बराबर होनी चाहिए। यह अविश्वसनीय रूप से महत्वपूर्ण है कि देखभाल भत्ते पर माता-पिता को कुछ सामाजिक भागीदारी के लिए समान अवसर मिले, उदाहरण के लिए कोचिंग पदों या संगठनात्मक कार्यों में भागीदारी के माध्यम से, साथ ही परिवार के वित्त में सुधार करने के लिए जब ऐसी स्थितियों में आपके पास अतिरिक्त काम करने/अतिरिक्त नौकरी करने का अवसर नहीं होता है।

अंत में, हमने समझाया कि हम क्यों मानते हैं कि देखभाल भत्ते को बेरोजगारी लाभ का अधिकार देना चाहिए। देखभाल भत्ता एकमात्र सामाजिक सुरक्षा योजना है जिसके लिए माता-पिता को 24/7 काम करना पड़ता है, और इसलिए यह अन्य सभी सामाजिक सुरक्षा योजनाओं से अलग है। इसलिए हमारा मानना है कि यह निश्चित रूप से बात है कि देखभाल भत्ते की अवधि समाप्त होने के बाद आपको बेरोजगारी लाभ पर जाने में सक्षम होना चाहिए। दुर्भाग्य से, हम जानते हैं कि माता-पिता देखभाल भत्ता प्राप्त करते समय अपना रोजगार खो देते हैं, चाहे वह एक अस्थायी नौकरी हो जो कार्यस्थल से लंबे समय तक दूर रहने के कारण विस्तारित नहीं होती है, कि नियोक्ता आंखें मूंद लेता है, या कि आपको धोखा दिया जाता है इस्तीफा दे रहा हूं.

हम फ्रेडी और एसवी को एक अच्छी बैठक के लिए धन्यवाद देते हैं और हमारे द्वारा उठाए गए मामलों पर आगे की कार्रवाई के लिए तत्पर हैं।