اتفاقية حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة في القانون النرويجي - بشأن الحقوق وإجراءات التقاضي 

اعتبارًا من 1 يناير 2026، تسري اتفاقية حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة على – اتفاقية الأمم المتحدة لحقوق الأشخاص ذوي الإعاقة – كقانون نرويجي، له الأولوية على أي قانون آخر في حال وجود تعارض. وهذا يعني أنه ينبغي استخدام اتفاقية حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة بشكل فعال في التقييمات المتعلقة بالأطفال ذوي الإعاقة وأسرهم. 

توجد اتفاقية حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة لضمان حصول الأطفال والبالغين ذوي الإعاقة على حقوق إنسان حقيقية ومتساوية، وأن تعمل الدولة والبلديات ومقدمو الخدمات بما يتماشى مع ذلك، وقد شاركت منظمة Løvemammaene في العديد من المناقشات وجلسات الاستماع لدمج اتفاقية حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة في القانون النرويجي. 

ما هي اتفاقية حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة؟

اتفاقية حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة هي اتفاقية دولية لحقوق الإنسان تصف كيف ينبغي ضمان المساواة وعدم التمييز وحق تقرير المصير والمشاركة وإمكانية الوصول للأشخاص ذوي الإعاقة في جميع مجالات المجتمع - المدرسة والصحة والترفيه والعمل والأسرة والمجتمع بشكل عام. 

في النرويج، يلتزم القطاع العام - بما في ذلك البلديات - قانونًا وسياسيًا باتباع الاتفاقية، ومن عام 2026 أصبح ملزمًا قانونًا أيضًا نتيجة لإدراجها في قانون حقوق الإنسان. 

على من تنطبق اتفاقية حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة؟

تعتمد اتفاقية حقوق الإنسان في حالات الإعاقة تعريفًا واسعًا للاختلافات الوظيفية، وكلاهما «"الإعاقات الجسدية والعقلية والفكرية والحسية"» وتشمل هذه الفئات مستخدمي الكراسي المتحركة، وضعاف البصر والسمع، والأشخاص ذوي الإعاقة الذهنية، والأشخاص المصابين بأمراض عقلية، وكبار السن المصابين بالخرف، والأشخاص المصابين بأمراض مزمنة.

ماذا تعني اتفاقية حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة لطفلك/شابك؟ 

تستند اتفاقية حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة إلى تغيير جوهري في نهج المجتمع تجاه الأطفال والبالغين ذوي الإعاقة. وتنص الاتفاقية على أن حقوق الإنسان العامة تنطبق بالكامل على الأشخاص ذوي الإعاقة.

يتمثل أحد العناصر المشتركة في اتفاقية حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة في أنها تهدف إلى: تحول نموذجي في التعامل مع الأشخاص ذوي الإعاقات الوظيفية، ينتقل النهج من النهج الطبي إلى النهج القائم على الحقوق. وهذا يعني أنه ينبغي على المختصين الابتعاد عن تقييم ما يُعتبر "المصلحة الفضلى" للشخص، والتركيز بدلاً من ذلك على فهم رغباته. ولذلك، يُعدّ حق تقرير المصير جزءًا أساسيًا من الاتفاقية.

تعبّر اتفاقية حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة عن ثمانية مبادئ أساسية وتتضمن العديد من الأحكام متطلبات مفصلة نسبياً لما يجب على السلطات، بما في ذلك البلديات، القيام به. وتتلخص هذه المبادئ فيما يلي:

1. الكرامة المتأصلة وحق تقرير المصير. لكل طفل قيمة متأصلة وحق في اتخاذ قرارات أكثر بشأن حياته. ينبغي الاستماع إلى الأطفال ومساعدتهم على التعبير عن آرائهم عند الحاجة. على سبيل المثال، ينبغي تزويد الطفل بأدوات التواصل مثل برنامج "اسأل" ولغة الإشارة، بالإضافة إلى تدريبه على استخدامها.  

2. عدم التمييز. لا ينبغي معاملة الأطفال ذوي الإعاقات الوظيفية معاملة أسوأ من غيرهم. يجب أن تكون خدمات رياض الأطفال والمدارس والصحة والرعاية الاجتماعية متاحة ومتساوية. 

3. المشاركة الكاملة والشمول. ينبغي أن يكون الأطفال قادرين على المشاركة في المجتمع على قدم المساواة مع الآخرين – في رياض الأطفال، والمدرسة، والأنشطة الترفيهية، وخدمات الرعاية الصحية. 

4. احترام الاختلافات والتنوع الوظيفي. إن الاختلافات بين الناس قيمة. التنوع الوظيفي جزء طبيعي من المجتمع، والخدمات هي التي يجب أن تُكيَّف مع الطفل - وليس الطفل هو الذي يجب أن يُكيَّف مع النظام.  

5. تكافؤ الفرص. ينبغي أن تتاح للأطفال ذوي الاختلافات الوظيفية نفس الفرصة للمشاركة والتطور والتعلم مثل الأطفال الآخرين. 

6. إمكانية الوصول والتسهيلات. يجب على البلدية ضمان التصميم الشامل للجميع والنظر في توفير التسهيلات المعقولة لكل طفل على حدة، بهدف تمكين الطفل من المشاركة.  

7. المساواة بين الرجل والمرأة. يتمتع الأولاد والبنات ذوو الاختلافات الوظيفية بحقوق متساوية ولا ينبغي التمييز ضدهم. 

8. احترام نمو الأطفال وهويتهم. ينبغي السماح للأطفال بالنمو وفقًا لشروطهم الخاصة، مع توفير الدعم الذي يحتاجونه. يجب حماية هويتهم ولغتهم وثقافتهم وتواصلهم. ينبغي السماح للأطفال بتنمية اهتماماتهم ونقاط قوتهم وهويتهم. على سبيل المثال، ينبغي السماح للأطفال الذين يستخدمون لغة الإشارة أو لغة ASK أو غيرها من أشكال اللغة بالاحتفاظ بها وتطويرها.  

اتفاقية حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة وإدارة الحالات - ماذا يعني ذلك عملياً؟ 

اتفاقية حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة لديها أسبقية, وهذا يعني أنه يجب على البلدية أن تستند في جميع إجراءات معالجة القضايا المتعلقة بالأشخاص ذوي الاختلافات الوظيفية إلى اتفاقية حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة. مدير الدولة من الواضح أنه ينبغي مراعاة اتفاقية حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة، على الرغم من أن التشريعات الصحية والرعاية الحالية تُعتبر متوافقة إلى حد كبير مع الاتفاقية. وفي حال وجود تعارض بين أي قانون آخر واتفاقية حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة، تُعطى الأولوية لاتفاقية حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة.  

يشتكي

إذا انتهكت القرارات حقوق الإنسان للطفل أو لم تأخذ في الاعتبار احتياجاته المتعلقة بالإقامة، فيمكن استخدام اتفاقية حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة بشكل مباشر كمصدر للقانون والحجج في قضايا الاستئناف. 

إذا كنت عضواً في منظمة Løvemammaene، فيمكنك تنزيل نموذج ومثال لتصميم الشكوى من شبكتنا الداخلية المغلقة للأعضاء:شرارة  

روابط مفيدة

اتفاقية حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة: الاتفاقية، الحقوق، الأشخاص ذوو الإعاقة 

شرح مختصر لاتفاقية حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة – بوفدير: https://www.bufdir.no/fagstotte/produkter/crpd-kort-forklart/ 

تُطبق اتفاقية حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة كقانون نرويجي اعتباراً من يناير 2026: 
https://www.regjeringen.no/no/aktuelt/crpd-gjelder-som-norsk-lov-fra-nyttar/id3144047/ 

اتفاقية حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة في الحالات الفردية – مسؤول الدولة في روغالاند: 
https://www.statsforvalteren.no/…/hvilken-relevans-har-crpd-i-enkeltsaker-etter-helse–og-omsorgstjenesteloven 

تم تحديث هذه المقالة آخر مرة بتاريخ 25/03/2026