Igualdad y discriminación

I dette skrivet kan du lese om forskjellene mellom Likestillings- og diskrimineringsombudet og Diskrimineringsnemnda (LDO), og hva disse instansene kan hjelpe deg med dersom du eller barnet ditt opplever å bli diskriminert. Likestillings- og diskrimineringsloven skal fremme likestilling og hindre diskriminering. For personer med funksjonsnvariasjoner innebærer dette blant annet rettigheter knyttet til tilgjengelighet, universell utforming og individuell tilrettelegging.

El Defensor del Pueblo para la Igualdad y la Discriminación (LDO)

El Defensor del Pueblo para la Igualdad y la Discriminación er til for dem som blir urettferdig behandlet og diskriminert. Ombudet samarbeider med alle som tilstreber likestilling og mangfold og er imot diskriminering. Det er gratis å få veiledning og man kan kontakte ombudet om man trenger råd og/eller veiledning aquí.

LDO behandler ikke klager og avgjør ikke om diskriminering har skjedd. Deres rolle er å gi gratis råd og veiledning om regelverket og mulige veier videre i saken.

LDO og Diskrimineringsnemnda er to ulike organer. Diskrimineringsnemnda behandler klager om diskriminering/trakassering, mens ombudet (LDO) gir veiledning i regelverket. Ombudet har praktiske råd hvis man skal sende en klage til Diskrimineringsnemnda, de finner du aquí.

La tarea central del Defensor del Pueblo es brindar orientación en casos de discriminación. Pueden proporcionarle orientación, entre otras cosas, sobre las normas contra la discriminación, brindarle información sobre cómo puede resolver el asunto por su cuenta o remitirlo a la autoridad correspondiente si el defensor del pueblo no puede ayudarlo.

Para que la discriminación o el acoso sean contrarios a la Ley de Igualdad y Discriminación, debe haber ocurrido por motivos de discriminación.

Lista de motivos de discriminación en la ley

Vi har alle kjennetegn eller egenskaper som kan gjøre at vi kan bli utsatt for forskjellsbehandling. Noen av disse egenskapene kaller vi diskrimineringsgrunnlag, som er spesielt beskyttet i loven. Disse er:

Edad
Etnicidad
Licencia parental
Variaciones funcionales
El embarazo
Sexo
Identidad de género
Expresión de género
Medlem i fagforening i arbeidslivet
Tareas de cuidado
Politisk syn i arbeidslivet
Religion og livvsyn
orientación sexual
Seksuell trakassering

Diskriminering kan være både direkte og indirekte. Direkte diskriminering innebærer at en person behandles dårligere enn andre på grunn av et diskrimineringsgrunnlag. Indirekte diskriminering kan oppstå når regler eller praksis som virker nøytrale i praksis rammer enkelte grupper uforholdsmessig hardt.

También puede leer más sobre los distintos temas, como p. escuela y educación, diseño universal y servicios públicos aquí. Eksempler kan være manglende tilgjengelighet, manglende individuell tilrettelegging i skole eller barnehage, utilgjengelige fritidsaktiviteter, manglende ledsagerordninger eller forskjellsbehandling på grunn av funksjonsnedsettelse. Hver sak må vurderes konkret.

La Junta de Discriminación

La Junta de Discriminación behandler saker om diskriminering, trakassering, seksuell trakassering og gjengjeldelse. Det er gratis å få en sak behandlet av nemnda, og partene velger selv om de vil bruke advokat. Nemnda er et uavhengig forvaltningsorgan som håndhever likestillings- og diskrimineringsloven.

Todo el proceso de denuncia se puede realizar de forma digital.

El Consejo de Discriminación es un organismo neutral y por lo tanto no da consejos ni orientaciones concretas a ninguna de las partes.

La Junta de Discriminación decide las quejas sobre discriminación, acoso y represalias. Una parte, el representante u otras personas con interés legal de apelación pueden presentar un caso ante el consejo. Aquí kan du sende inn en klage. Det er gratis å klage til Diskrimineringsnemnda, og det er normalt ikke nødvendig å bruke advokat. En sak bør dokumenteres så godt som mulig med e-poster, vedtak, referater eller annen relevant dokumentasjon.

El tribunal debe ser una alternativa real a los procedimientos judiciales en estos casos y desempeña un papel importante en la evolución jurídica en el ámbito de la igualdad y la antidiscriminación.

El tribunal puede ordenar la suspensión, corrección y otras medidas que sean necesarias para detener la discriminación, el acoso o las represalias y evitar la repetición. Además, la Junta de Discriminación puede imponer multas obligatorias para garantizar la ejecución de una orden, si el plazo para cumplirla ha expirado.

El negocio se encuentra debajo. Ministerio de Cultura e Igualdad.

Hva kan Diskrimineringsnemnda gjøre?

Nemnda kan blant annet slå fast om diskriminering har skjedd, pålegge stans eller retting av ulovlige forhold og ilegge tvangsmulkt dersom pålegg ikke følges. I enkelte saker kan nemnda også tilkjenne oppreisning eller erstatning innenfor lovens rammer.

FN-konvensjonen om rettighetene til mennesker med nedsatt funksjonsevne (CRPD)

Fra 1. januar 2026 gjelder FN-konvensjonen om rettighetene til mennesker med funksjonsvariasjoner (CRPD) som norsk lov gjennom menneskerettsloven. Konvensjonen styrker vernet mot diskriminering og understreker retten til likestilling, deltakelse, tilgjengelighet og tilrettelegging. Dersom du mener at du eller barnet ditt er diskriminert på grunn av funksjonsvariasjon, kan både likestillings- og diskrimineringsloven og CRPD være relevante rettskilder. Les mer i Løvemammaenes rettighetsskriv om CRPD.

Dersom du er usikker på om noe er diskriminering, kan det være lurt å kontakte LDO for veiledning før du vurderer om saken bør bringes inn for Diskrimineringsnemnda.

Dette skrivet er sist oppdatert 06.09.26