Reunión con KS sobre el pago anticipado del subsidio de cuidados

Las madres leones se reunieron hoy con el director del departamento de negociación, Hege Mygland, y con la abogada Cathrine Gundersen Walding de KS. KS es la organización de interés del sector municipal, el socio para el desarrollo y la organización pública de empleadores más grande del país. Todos los municipios y diputaciones provinciales son miembros de KS. 

La reunión se centró en la necesidad de incluir el pago anticipado del subsidio de cuidados en el principal acuerdo tarifario de KS, precisamente porque es KS quien fija las condiciones de trabajo de los empleados en los municipios y diputaciones provinciales del país. En el principal acuerdo arancelario de hoy se incluye el pago por adelantado de una serie de beneficios gubernamentales, entre ellos prestaciones por enfermedad, prestaciones parentales, etc. Las madres leonas creen que el principal acuerdo arancelario también debe incluir el pago anticipado del dinero para cuidados, algo que hoy no se hace.

Løvemammaene estuvo representada en la reunión por la presidenta de la junta directiva, Bettina Lindgren, y el miembro de la junta directiva, Guri Wevelstad. Las madres leonas explicaron que cada vez más municipios han comenzado a cambiar su práctica de pagar subsidios de cuidados por adelantado a no pagarlos o hacerlo sólo por un corto período, y cómo esto afecta la situación financiera de nuestros miembros. KS también se mostró sorprendido por este aumento y podría negar que haya enviado nuevas orientaciones al respecto a los municipios y diputaciones provinciales del país, pero que consulten el manual del personal si reciben preguntas de los empleadores sobre el subsidio de cuidados. Este manual de personal se está revisando actualmente y KS dijo que deberían considerar la posibilidad de cambiar un poco la redacción. Consideramos que esto es una iniciativa positiva de KS.

Løvemammaene hizo saber a KS que, en parte, la razón por la que varios municipios y diputaciones provinciales han dejado de pagar por adelantado se debe en parte al hecho de que en los últimos años ha aumentado el número de beneficiarios del subsidio de cuidados. Esto se debe no solo a que el régimen de subsidios para cuidados ha mejorado, sino también a que los padres que antes no estaban cubiertos por el régimen y, por lo tanto, tenían que tomar una baja por enfermedad, ahora pueden recibir el subsidio para cuidados. Además salvamos cada vez a más niños que antes no sobrevivían al embarazo o morían poco después del nacimiento, y a quienes ahora se les permite regresar a sus municipios de origen y crecer con grandes necesidades de cuidados y cuidados, y donde la necesidad de dinero para cuidados surge de vez en cuando. KS informó que recientemente tuvieron una reunión con la junta directiva de KS, donde se trató el tema del subsidio de cuidados.

Y cuando entramos en materia por primera vez, también hablamos del hecho de que varios de los padres que reciben el subsidio para el cuidado de los hijos lo hacen precisamente porque el municipio no introduce suficientes servicios y medidas de ayuda en torno al niño y a la familia, para que los padres puedan trabajar total o parcialmente. Por lo tanto, resulta paradójico que los municipios y las diputaciones provinciales "castiguen" a los padres no pagándoles por adelantado el dinero para los cuidados, mientras que al mismo tiempo el municipio no da a la familia lo que realmente les corresponde de los servicios municipales. Tenemos innumerables ejemplos de familias que no reciben relevo, BPA o una provisión suficientemente buena en la escuela, y por esa razón tienen que recibir un subsidio de cuidados por períodos más cortos o más largos. KS demostró una gran comprensión al respecto.

KS expresó su preocupación por el largo tiempo de tramitación de los casos de NAV, tanto para los beneficiarios de prestaciones asistenciales como para los empleadores. Esto significa que los municipios y las diputaciones provinciales pueden tener que esperar hasta nueve meses (!) para que se les devuelvan las cantidades que han adelantado a sus empleados. Esto es espeluznante y muy problemático, especialmente para los empleadores más pequeños con finanzas apretadas. Los Løvemammaen, junto con KS, deben plantear este asunto a la NAV y a los políticos responsables del Storting.

Ahora que KS ha sido consciente de los problemas relacionados con las consecuencias de no pagar el dinero por adelantado, los Løvemammaene esperan que KS luche por esto en las próximas negociaciones sobre un nuevo acuerdo arancelario principal a partir de 2024. Los Løvemammaene entienden que KS no puede garantizar nada. ahora, pero lo vimos positivamente: KS no rechazó nuestras aportaciones y prometió seguir adelante con el asunto.

Por lo tanto, animamos a nuestros miembros a tener paciencia hasta las negociaciones principales de KS en la primavera de 2024.

Le agradecemos su agradable y constructiva reunión y esperamos con ansias otra reunión con KS en el nuevo año.

Løvemammaene también alentará a nuestros miembros a ponerse en contacto con sus sindicatos para resaltar la necesidad de un subsidio de cuidados anticipado de cara a las negociaciones del principal acuerdo arancelario con KS. Sólo así podremos juntos ejercer presión sobre el movimiento sindical en su conjunto, lo cual es muy importante y aumentará las posibilidades de éxito.