اجتماع مع KS حول الدفعة المقدمة لبدل الرعاية

كانت أمهات الأسود اليوم في اجتماع مع مدير القسم في قسم التفاوض هيجي ميغلاند والمحامية كاثرين جوندرسن فالدينج من كانساس. KS هي منظمة مصالح القطاع البلدي، وشريك التنمية وأكبر منظمة عامة لأصحاب العمل في البلاد. جميع البلديات ومجالس المقاطعات أعضاء في KS. 

تناول الاجتماع الحاجة إلى إدراج الدفعة المقدمة لبدل الرعاية في اتفاقية التعريفة الرئيسية لـ KS، على وجه التحديد لأن KS هي التي تحدد شروط ظروف عمل الموظفين في بلديات البلاد ومجالس المقاطعات. تتضمن اتفاقية التعريفة الرئيسية المبرمة اليوم الدفعة المقدمة لعدد من المزايا الحكومية، بما في ذلك إعانة المرض، إعانة الوالدين، الخ. تعتقد أمهات الأسود أن اتفاقية التعريفة الرئيسية يجب أن تشمل أيضًا الدفع المسبق لأموال الرعاية، وهو ما لا يحدث اليوم.

ومثلت Løvemammaene رئيسة مجلس الإدارة بيتينا ليندغرين وعضو مجلس الإدارة غوري ويفيلستاد في الاجتماع. أوضحت الأمهات الأسود أن المزيد والمزيد من البلديات بدأت في تغيير ممارساتها من دفع بدلات الرعاية مقدمًا إلى عدم القيام بذلك، أو القيام بذلك لفترة قصيرة فقط، وكذلك كيفية تأثير ذلك على الوضع المالي لأعضائنا. تفاجأت KS أيضًا بهذه الزيادة ويمكنها أن تنكر أنها أرسلت بعض الإرشادات الجديدة إلى بلديات البلاد ومجالس المقاطعات بشأن هذا، لكنهم يشيرون إلى دليل الموظفين إذا تلقوا أسئلة حول بدل الرعاية من أصحاب العمل. يتم حاليًا مراجعة دليل الموظفين هذا، وقال KS إنهم يجب أن ينظروا في إمكانية تغيير الصياغة إلى حد ما. نحن نرى هذه كمبادرة إيجابية من KS.

أبلغت Løvemammaene KS أن جزءًا من سبب توقف العديد من البلديات ومجالس المقاطعات عن الدفع مقدمًا يرجع جزئيًا إلى حقيقة وجود زيادة في عدد المستفيدين من بدل الرعاية في السنوات الأخيرة. ويرجع ذلك إلى تحسن نظام بدل الرعاية، وكذلك إلى أن الآباء الذين لم يكونوا مشمولين في النظام في السابق واضطروا بالتالي إلى الحصول على إجازة مرضية، يمكنهم الآن الحصول على بدل رعاية بدلاً من ذلك. فضلاً عن ذلك نحن ننقذ المزيد والمزيد من الأطفال الذين لم ينجوا من الحمل أو ماتوا بعد الولادة بفترة قصيرة، والذين يُسمح لهم الآن بالعودة إلى ديارهم إلى بلدياتهم الأصلية والنمو مع احتياجات تمريضية ورعاية كبيرة، وحيث تنشأ الحاجة إلى أموال الرعاية من وقت لآخر. صرح KS أنهم عقدوا مؤخرًا اجتماعًا مع المجلس التنفيذي لـ KS، حيث كانت قضية بدل الرعاية موضوعًا.

وعندما تناولنا الأمر لأول مرة، تحدثنا أيضًا عن حقيقة أن العديد من الآباء الذين يتلقون بدل رعاية الأطفال يفعلون ذلك على وجه التحديد بسبب ولا تقدم البلدية ما يكفي من الخدمات والإجراءات الإغاثية حول الطفل والأسرة، حتى يتمكن الوالدان من العمل بشكل كامل أو جزئي. ولذلك فمن المفارقة أن تقوم البلديات ومجالس المقاطعات "بمعاقبة" الوالدين من خلال عدم دفع أموال الرعاية مقدما، في حين أن البلدية في الوقت نفسه لا تعطي الأسرة ما يحق لها فعلا الحصول عليه من الخدمات البلدية. لدينا أمثلة لا حصر لها من الأسر التي لا تحصل على فترة راحة أو BPA أو توفير جيد بما فيه الكفاية في المدرسة، ولهذا السبب يتعين عليها الحصول على بدل رعاية لفترات أقصر أو أطول. أظهر KS فهمًا كبيرًا لهذا الأمر.

أعرب KS عن قلقه بشأن الوقت الطويل الذي تستغرقه NAV في معالجة الحالة، سواء تجاه متلقي بدل الرعاية، ولكن أيضًا تجاه أصحاب العمل. وهذا يعني أن البلديات ومجالس المقاطعات قد تضطر إلى الانتظار لمدة تصل إلى 9 أشهر (!) حتى تتمكن من إعادة المبالغ التي قدمتها لموظفيها. وهذا أمر مثير للقلق وإشكالي للغاية، خاصة بالنسبة لأصحاب العمل الصغار ذوي الموارد المالية المحدودة. بالتعاون مع KS، يجب على Løvemammaen إثارة هذا الأمر مع NAV والسياسيين المسؤولين في البرلمان.

الآن بعد أن تم توعية KS بالمشاكل المحيطة بعواقب عدم دفع أموال الرعاية مقدمًا، يأمل Løvemammaene أن تناضل KS من أجل ذلك في المفاوضات القادمة بشأن اتفاقية تعريفة رئيسية جديدة اعتبارًا من عام 2024. ويدرك Løvemammaene أن KS لا يمكنها ضمان أي شيء الآن، ولكن ما هو إيجابي هو أن KS لم يرفض مساهمتنا ووعد بمتابعة الأمر بشكل أكبر.

ولذلك فإننا نشجع أعضائنا على التحلي بالصبر حتى المفاوضات الرئيسية بشأن كانساس سيتي في ربيع عام 2024.

نشكركم على هذا الاجتماع اللطيف والبناء، ونتطلع إلى اجتماع آخر مع KS في العام الجديد.

سوف يشجع Løvemammaene أيضًا أعضائنا على التواصل مع نقاباتهم العمالية لتسليط الضوء على الحاجة إلى بدل رعاية مسبقة خلال المفاوضات حول اتفاقية التعريفة الرئيسية مع KS. بهذه الطريقة فقط يمكننا معًا الضغط على الحركة النقابية ككل، وهو أمر مهم للغاية وسيزيد من فرص النجاح.