U gudubka ilmaha ilaa qaangaarka - hage

Haysashada ilmo qaba jirro iyo/ama kala duwanaansho shaqo waxay keeni kartaa saacado aan la soo koobi karin oo raadinta adeegyo iyo xuquuq aadan xitaa ogayn inay jiraan.

Hooyooyinka libaaxa waxay la kulmaan in xaalado adag ay soo baxaan xitaa marar badan markaad timaado u gudubka ubadka ilaa dhalinyaranimada, iyo dhalinyarada ilaa qaangaarka. Si lama filaan ah ma heleysid isku mid ah nidaamyada.

Xuquuqaha iyo bixinta adeeggu way is beddelaan, iyo haddii qofku hore u helo macluumaadka lagama maarmaanka ah waxay isu beddeshaa labada daraf.

Caqabaduhu waa shay uu Løvemammaen og yahay in qoysasku ay ku filan yihiin, sidaas awgeed waxaanu isku daynay inaanu ururino kala-guurka iyo macluumaadka, si aan hage ugu noqdo qoyska oo dhan.

Waxaad ka heli kartaa macluumaad dheeraad ah oo ku saabsan xuquuqda halkan.

Xarunta waxqabadka

Xarunta firfircoonida/xarunta maalinta/maalintu waa soo bandhig loogu talagalay dadka da'doodu ka weyn tahay 18 jir oo leh kala duwanaansho hawleed, taas oo ku lug leh baahida gargaarka taas oo macnaheedu yahay inay ka baxsan yihiin noocyada kale ee cabbirada shaqada. Xarumaha waxqabadyadu waxay inta badan bixiyaan soo jeedin habaysan oo maalinta oo dhan ah kooxda la beegsanayo, waxayna ujeedadoodu tahay inay bixiyaan nolol maalmeed macno leh oo ku habboon qofka.

Bixinta ma ahan xuquuq sharci ah, inkastoo degmooyinka intooda badan ay wax soo bandhigaan, waxa ku jira iyo wax-soo-saarku way kala duwan yihiin waxaana muhiim ah inaad hubiso waxa ka jira degmadaada.

Wacan in la ogaado

Codsadayaashu waa in ay ka weyn yihiin da'da dugsiga hoose/dhexe.
Adeeggu sharcigu uma baahna.
Degmooyinka qaarkood waxay leeyihiin codsi kama dambays ah si ay u awoodaan inay codsadaan dalabyada sanadkan.
Waxaan kugula talineynaa inaad barato wax bixinta la bixiyo, labadaba xagga shaqaaleysiinta, tirada dadka isticmaale kasta iyo in wax-qabadku yahay mid deggan, dabacsanaan iyo habaysan. Xataa haddii cabbirku aanu ku jirin sharci ama xuquuq, waa in qofku filanayaa oo uu dalbadaa in wax-soo-saarku yahay mid la saadaalin karo oo bixiya nolol maalmeed macno leh, oo lala yeesho dadka kale.
Mawduuca iyo su'aalaha waxay noqon karaan sida ay uga shaqeeyaan dhaqdhaqaaqyada, isgaarsiinta, dhaqdhaqaaqa jirka, kicinta dareenka iyo shaqada bulshada.

Gunnada caddaynta shaqada (AAP)

AAP waa in ay hubisaa dakhliga dadka inta lagu jiro xilliyada ay uga baahan yihiin caawinta NAV, ha ahaato jirro ama dhaawac. Ujeedada ee AAP waa in qofka, oo ay weheliyaan NAV, ay cadeeyaan fursadaha lagu hayn karo ama lagu geli karo shaqada. Tusaale ahaan, qofku wuxuu tijaabiyaa daawayn kala duwan, xaalado shaqo oo kala duwan, ama wuxuu helaa xirfado cusub.

Si loo helo AAP, waa in ay jirto fursad kartida shaqada si loogu horumariyo daawaynta, tallaabooyinka shaqada ku jihaysan ama dabagalka NAV.

Wacan in la ogaado

Sida caadiga ah, si loo helo AAP, awoodda shaqo waa in la dhimaa ugu yaraan 50 %, dhammaan noocyada shaqada.
Waa inaad tahay 18 jir si aad xaq ugu yeelato AAP.
Sida caadiga ah, waxaad heli kartaa AAP ilaa 3 sano.
Haddii qofku uu xaq u leeyahay lacagta jirrada (oo leh gunnada jirrada ee 2G ama ka badan), markaa xaqa gunnada jirrada waa in la isticmaalo ka hor inta aan qofku xaq u yeelan AAP.
Haddii uu qofku shaqeeyo, NAV waxay dhimaysaa lacagta AAP iyada oo ku saleysan inta uu qofku shaqeeyo. Haddii aad ka shaqeyso in ka badan 60 boos oo % ah, inta badan laguma siinayo AAP.

Gargaarka

Retten til avlastning opphører ikke når ungdommen fyller 18 år. Dersom foreldre eller andre pårørende fortsatt yter særlig tyngende omsorgsoppgaver, skal kommunen vurdere behovet for avlastning individuelt. Det er omsorgsbelastningen, ikke alderen alene, som er avgjørende

Wacan in la ogaado

Kommunen må gjøre en individuell vurdering av familiens samlede omsorgsbelastning
Avlastning kan gis både i og utenfor hjemmet, som timeavlastning, helgeavlastning eller døgnavlastning
Ved avslag eller større reduksjoner i avlastningen bør vedtaket begrunnes konkret og kan påklages

Xiriirinta

Barnekoordinator/ koordinator og individuell plan (IP)

Dadka u baahan adeegyada muddada-dheer iyo isku-dubbaridku waxay xaq u yeelan karaan isku-duwaha. Xaq u lahaanshaha iskuduwaha caruurtu waxa ay khusaysaa ilaa ilmuhu ka gaadho 18 jir, laakiin degmadu waxa ay dooran kartaa in ay siiso isku xidhaha caruurta ilaa uu ka gaadhayo 25 jir. Degmada wax waajib ah kuma laha. Ma jiro xad da'da sare ama ka hooseeysa ee iskuduwayaasha guud.

Marka ay timaado qorshaha shaqsiga, tani waxay udub dhexaad u tahay qaabeynta shaqada iyo u gudubka carruurta una gudubta dhalinyarada. Qorshuhu waa in uu raacaa ubadka inta uu ka gudbayo kala guurka oo uu xaqiijiyaa sii wadida bixinta adeega. Qorshaha shaqsigu ma laha xadka da'da, waxaana labadaba la codsan karaa lana ilaalin karaa da'da 18 ka dib.

Wacan in la ogaado

Degmooyin dhowr ah ayaa kala sooca adeegyada carruurta ka yar 18 sano iyo dhalinyarada/dadka waaweyn ee ka weyn 18 sano. Tani waxay keeni kartaa in degmooyinku ay u xilsaaraan iskuduwe cusub markuu jiro 18 jir.
Individuell plan og koordinator er gode verktøy for å sikre overganger. Overgangene kan noen ganger innebære bytte av koordinator. God overlapping mellom koordinatorene bør være etablert praksis i kommunen, og overføring av informasjon bør skje både gjennom dokumentasjon og planmøter i god tid før overgangen.

Xiriirinta

Deganaanshaha

Marka dhalinyarada da'doodu ka weyn tahay 18 jir ee qaba jirro iyo/ama kala duwanaansho shaqo ay rabaan inay iskood u guuraan, waxaa jira qorsheyaal iyo dalabyo badan, oo ka socda degmada iyo kuwa ka socda Bangiga Guryaha. Qofku wuxuu iibsan karaa ama ka kireyn karaa guryo ku yaal suuqa caadiga ah, wuxuuna codsan karaa gargaar ka caawin doona horumarinta iyo xoojinta fursadaha uu ku hagayo nolol maalmeedka iyo xaaladaha nololeed. Kaalmadu waxay noqon kartaa labadaba daryeel caafimaad iyo mid la taaban karo. Tani waxay noqon kartaa, tusaale ahaan, adeegyada guriga ku salaysan ama BPA. Caawimada waa in si gaar ah loo habeeyaa, oo ay ka muuqataa go'aannada shakhsi ahaaneed, iyada oo xaq u leh racfaanka maamulaha gobolka.

Istaraatiijiyadda siyaasadda guriyeynta bulshada (2021-2024): "Qof walba wuxuu u baahan yahay guri ammaan ah" Dadka leh kala duwanaansho shaqo ayaa ah kooxda bartilmaameedka mudnaanta leh. Istaraatiijiyadu waxay sheegaysaa in kooxda la beegsanayo ay tahay inay awoodaan inay doortaan meesha iyo sida ay u nool yihiin, si siman ula nool kuwa kale. Tani waxay sidoo kale lagu sheegay in Qodobka 19-aad ee Axdiga Qaramada Midoobay Xuquuqda dadka naafada ah (CRPD). Waxay tilmaamaysaa waajibka ah in la hubiyo taas "Dadka naafada ah waxay haystaan fursad ay ku doortaan meesha ay deggan yihiin, iyo meesha iyo cidda ay doonayaan inay la noolaadaan, si siman ula wadaagaan dadka kale, mana aha inay ku noolaadaan qaab nololeed gaar ah".

Dadka qaba kala duwanaanshiyaha shaqada qasab maaha inay xaq u leeyihiin gurigooda, laakiin degmada waxaa laga rabaa inay kuu hesho hoy kugu habboon haddii aad u baahan tahay. Dadka baahi weyn u qaba adeegyada caafimaadka iyo daryeelka, degmadu waa in ay lahaataa noocyo kala duwan oo guryo ah kuwaas oo si gaar ah loogu talagalay arrintan. Degmadu waa inay sidoo kale gacan ka geysato sidii ay guri u siin lahayd dadka aan danahooda ka ilaalin karin suuqa guryaha sababo kala duwanaansho shaqo awgeed.

Guryaha daryeelka waa guryo habaysan, badiyaa guryo dabaqyo ah, oo loogu talagalay dadka leh baahiyo daryeel iyo daryeel ballaaran. Guryaha daryeelka waxaa lahaan kara degmada, oo u abaabulan sida ururrada guriyeynta, u habaysan lahaanshaha wadajirka ah ee dadka deggan laftooda oo ah milkiilayaal ama siyaabo kale. Habayntu waxay noqon kartaa, tusaale ahaan, in gurigu ku xidhan yahay meelaha la wadaago ama loo habeeyo adeegyada caafimaadka iyo daryeelka habeen walba. Ikhtiyaarada guriyeynta ee kala duwan iyo caawinta iyo kaalmada waa in la waafajiyaa baahida gaarka ah ee qofka. Guriga daryeelka, qofku wuxuu filan karaa labadaba gargaar wax ku ool ah iyo daryeel caafimaad. Haddii ay jirto baahi loo qabo adeegyada guriga ee guriga daryeelka, qofku waa inuu codsigiisa u soo diraa degmada.

Husbanken waxa uu leeyahay nidaamyo kala duwan oo leh gunnada kiraynta, amaahda bilowga, deeqaha iyo amaahda Husbanken. Kuwani waxay khuseeyaan labadaba iibsashada guri, cusboonaysiinta iyo dayactirka guriga iyo taageerada iyo maalgelinta ku noolaanshaha guri jira. Waxaad wax badan ka akhrisan kartaa Husbanken iyo fursadaha jira halkan.

Wacan in la ogaado

Codsiyada kaalmada iyo caawinta waa in si gaar ah loo qiimeeyaa, isla sidaas oo kale ayaa khuseysa codsiyada guriyeynta, kuwaas oo ah in lagu saleeyo shaqsiga oo lagu dejiyo go'aan gaar ah.
Waxa jira dhawr fursadood oo la qabsiga iyo kaalmaynta guryaynta, kuwaas oo laga yaabo inay daruuri iyo ku habboon yihiin. Daaweeyaha shaqada ee degmada ayaa udub dhexaad u ah nidaamkan, wuxuuna awood u yeelan doonaa inuu ka caawiyo codsiyada, talada iyo hagidda.
Degmadu waa inay ku hagto haddii aad su'aalo ka qabto habka codsiga guryaha daryeelka. Waxaad ka heli kartaa macluumaadka xiriirka iyo foomka codsiga bogga degmadaada.
Haddi aanad degmada ka helin kaalmada guriyeynta ee lagama maarmaanka ah, waxay noqon kartaa takoorid. Haddii aad ka fekereyso inaad cabasho u gudbiso degmada, waad nala soo xiriiri kartaa Likestillings- og diskrimineringsombudet, som kan gi veiledning i forkant av klageprosessen.

Xiriirinta

Saamiyada lahaanshaha

De fleste må betale egenandel når de mottar helsetjenester. Fra 1. august ble fritaket for egenandeler under egenandelstaksordningen økt fra 16 til 18 år. Fritaket gjelder for legehjelp, psykologhjelp, poliklinikk, legemidler, pasientreiser, fysioterapi, enkelte former for tannbehandling, opphold på opptreningsinstitusjoner og behandlingsreiser til utlandet.

Marka ay timaado dhakhtarka ilkaha, daawaynta ilkaha ee carruurtu waa bilaash ilaa sanadka ay 18 jirsadaan. Dhallinyarada da'doodu u dhaxayso 19-24 jir waxay xaq u leeyihiin in laga jaro dhimis, waase haddii ay la xiriiraan adeega caafimaadka ilkaha dadwaynaha si loogu daweeyo. Kharashka laga jari karo waa 25 %, waxaana loo xisaabiyaa si waafaqsan qiimayaasha gaarka ah. Adeegga caafimaadka ilkaha ee dadwaynaha ee uu qofku ku nool yahay waa inuu awoodaa inuu bixiyo macluumaadka ku saabsan nidaamka.

Sida caadiga ah, dadka qaangaarka ah ee da'doodu ka weyn tahay 25 sano waa inay iyagu iska bixiyaan kharashka daaweynta ilkaha. Si kastaba ha ahaatee, waxaa jira xaalado/kiisas qaar ka mid ah caymiska qaranka, oo loo sii marayo Helfo, uu daboolo qayb ka mid ah kharashka daaweynta. Si qofku uu xaq ugu yeesho dheefaha daawaynta ilkaha, dhakhtarka ilkuhu waa inuu si toos ah ula heshiiyaa Helfo. Tani waa in la caddeeyo ka hor inta aan la bilaabin baaritaanka iyo daaweynta. Waa kuwan qodobbada siinaya xaqa taageerada daaweynta ilkaha ee dadka waaweyn: 15 dhibcood.

Wacan in la ogaado

Daawaynta cilmi nafsiga ma laha wax laga jari karo carruurta da'doodu ka yar tahay 18 jir.
Xirmooyinka orthodontic-ku maaha lacag la'aan, laakiin waxaad codsan kartaa NAV haddii aad hayso talo xumo.
Sidoo kale ma jirto wax laga jarayo dadka wax haysta cudurrada faafa ee khatarta ku ah dadweynaha ama dadka looga shakiyo inay qabaan cudurkan
Dawladdu waxay soo bandhigtay soo jeedin ah in la kordhiyo ka-dhaafitaanka laga jari karo 16 ilaa 18 sano.
Lacagaha laga jarayo waa lacag-bixinno ay ku jiraan dakhliga ka hor inta aanad helin kaadhka bilaashka ah ee adeegyada daryeelka caafimaadka. Xaaladaha qaarkood, waa inaad bixisaa alaabta ama wax la mid ah oo aan lagu xisaabin inaad hesho kaarka bilaashka ah.

Xiriirinta

Fremtidsfullmakt

En fremtidsfullmakt er en avtale der en person gir en eller flere andre fullmakt til å ivareta egne interesser i fremtiden, dersom man ikke lenger er i stand til det selv på grunn av sykdom eller funksjonssvikt. Dette kan gjelde både økonomiske og personlige forhold. For ungdom med sykdom eller funksjonsvariasjoner kan det være aktuelt å vurdere fremtidsfullmakt når man nærmer seg 18 år. Når barnet blir myndig, mister foresatte automatisk retten til å ta beslutninger på vegne av ungdommen, selv om behovet for bistand fortsatt er til stede. En fremtidsfullmakt er et alternativ til vergemål, og kan gi større fleksibilitet og mulighet til å bestemme selv hvem som skal hjelpe, og hvordan hjelpen skal organiseres.

Wacan in la ogaado

Fremtidsfullmakten må opprettes mens personen fortsatt har samtykkekompetanse
Den trer først i kraft når personen ikke lenger kan ivareta egne interesser
Man kan selv bestemme hva fullmakten skal omfatte (økonomi, helse, praktiske forhold)
Det er ikke nødvendig med godkjenning fra Statsforvalteren ved opprettelse, men fullmakten må i mange tilfeller stadfestes når den tas i bruk
Alternativet er vergemål, som er en offentlig ordning med mer kontroll og mindre fleksibilitet
Det kan være hensiktsmessig å få juridisk bistand ved opprettelse

Xiriirinta

Informasjon om fremtidsfullmakt (Statsforvalteren): https://www.statsforvalteren.no/nb/fremtidsfullmakt/
Vergemål og alternativer: https://www.statsforvalteren.no/nb/vergemal/
Eksempel på fremtidsfullmakt (mal – flere finnes): https://www.altinn.no/

Kaalmada shaqaynaysa ee nolosha shaqada

Caawimada shaqadu waa in ay gacan ka geysato in qofka uu awoodo in uu helo ama sii haysto shaqada caadiga ah haddii ay leeyihiin naafo jireed ama aragga aad u liidato. Cabbirku wuxuu daboolayaa kharashyada lagama maarmaanka ah, caawinta la taaban karo ee xaaladda shaqada, wuxuuna ka shaqeeyaa qorshayaashaas inay daboolaan kharashyada mushaharka ee kaaliyaha kaas oo ay tahay inay wax ku biiriyaan caawimo la taaban karo si qofku u guto hawlihiisa shaqo ee caadiga ah. Caawimada wax ku oolka ahi waxay noqon kartaa labadaba shaqo la xidhiidha iyo mid shakhsi ahaaneed.

Kaaliyaha shaqada wuxuu noqon karaa saaxiib shaqo oo la sii daayay saacado cayiman, qof uu u shaqeeyo loo shaqeeyaha ama qof laga soo kiraysto alaab-qeybiye dibadda ah. NAV waxay u soo celisaa kharashaadka mushaharka loo shaqeeyaha kaaliyaha shaqada.

Wacan in la ogaado

Tababarayaasha haysta qandaraas shaqo oo qaata mushahar shaqo waxay isticmaali karaan cabbirka inta uu qandaraasku jiro.
Waxaad haysataa caawimo shaqaynaysa ilaa inta aad u baahan tahay oo aad ka soo baxayso shuruudaha, laakiin nidaamka waxa la qiimeeyaa sanad walba iyadoo lala kaashanayo shaqaalaha iyo loo shaqeeyaha.
Indhoolayaasha iyo qayb ahaan araggaba, caawimada shaqaynaysa waxa lagu dari karaa akhriska iyo kaalmada xoghaynta.

Xiriirinta

NAV – om funksjonsassistanse

Gunnada aasaasiga ah iyo kaalmada kaalmada

Faa'iidooyinka aasaasiga ah iyo dheefaha dheeriga ah labaduba waa faa'iidooyin la socda ilmaha waana la sii wadi karaa inta baahidu jirto.

Ogow in kaalmada kaalmada ee la kordhiyey ay dhammaato bisha uu ilmuhu 18 jirsado, ka bacdina heerka 1 oo keliya ayaa khuseeya.

Wacan in la ogaado

Ma jiro wax xaddidan da'da helitaanka gunnada aasaasiga ah.
Gunnada aasaasiga ahi waxay raacdaa kharashyada dheeraadka ah ee qofka dhallinyarada ah, kuma xidhna da'da ama haddii qofka dhallinyarada ahi ku nool yahay guriga ama uu ka guurayo.
Kaalmada kaalmada waxa la bixiyaa marka hore ee da'doodu ka weyn tahay 18 sano ay ku nool yihiin guriga waalidkood oo ay helaan daryeel gaar ah. Haddii daryeelka gaarka ah uu yahay lama huraan oo lagama maarmaan ah, markaas kaalmada kaalmada waa la sii hayn karaa xitaa ka dib guuritaanka.

Xiriirinta

NAV – om grunn- og hjelpestønad

Aids ka NAV

Kaalmada ay carruurta, dhalinyarada iyo qoysasku heleen ka hor inta aanu qofka yari gaadhin 18 jir sidoo kale waa la hayaa kadib. Waxaad sidoo kale codsan kartaa caawimo cusub, laakiin waxaan helnaa kala soocida xuquuqaha iyo xaaladaha marka qofka qaangaarka ah uu gaaro 26 jir. NAV waxay kala saartaa dhaqdhaqaaqa, wareejinta iyo gargaarka dhaqdhaqaaqa da'da 26 (badanaa loo yaqaan AKT-26).

Carruurta iyo dadka waaweyn ee da'doodu ka yar tahay 26 sano waxay heli karaan tababar iyo qalab hawlgelin si loo ilaaliyo ama loo hagaajiyo dhaqdhaqaaqa iyo shaqada garashada. Aaladaha dhaqdhaqaaqa waxaa la siin karaa dadka leh kala duwanaansho shaqo si ay uga qayb qaataan dhaqdhaqaaqa jirka. Ka dib da'da 26, lacagta laga jarayo ee gargaarka dhaqdhaqaaqa ayaa korodha, iyo gelitaanka agabka hawlaha waxa gacanta ku haya kabidda qaabdhismeedka dawladda. Deeqda qaab-dhismeedku waa intan le'eg maanta oo ay faaruqisay dhawr bilood gudahood sanadka cusub. Sidaa darteed qofku waxa uu halis u yahay in uu la kulmo in aanay jirin wax lacag ah si loo oggolaado gargaarka dhaqdhaqaaqa iyo in la hagaajiyo qalabka marka deeqda la isticmaalo.

Wacan in la ogaado

Marka uu jiro da'da 26, waxaa la bixiyaa wax laga jari karo 10% qiimaha gadashada ee gargaarka. Lacagta laga jarayo waxay leedahay cabbirka ugu badan ee NOK. 5,000 NOK gargaarkiiba.
Maaddaama kabidda qaab-dhismeedka ee gargaarka dhaqdhaqaaqa uu yahay da'da 26, waxaan kugula talineynaa inaad bilowdo habka dib u cusboonaysiinta qalabkan ka hor inta aadan gaarin da'da 26.
Kaadhka isticmaalaha waxa isticmaali kara qof kasta oo ka wayn 18 jir oo xidhiidh la leh xarunta gargaarka NAV.
Kooxda baabuurka 1 waxa la codsan karaa oo keliya marka loo socdaalayo waxbarasho ama shaqo, laakiin ma khusayso dugsiga sare.
Kooxda Baabuurka 2 waxa la ilaalin karaa ka dib marka la gaadho da'da 18, waxaana la codsan karaa ka dib marka qofka dhalinyarada ah uu gaaro 18 jir, iyada oo aan loo eegin in qofka dhalinyarada ah uu ku nool yahay guriga iyo in kale.

Xiriirinta

Xaqiijinta

Lahaanshaha xaqiijinta "caadiga ah" ma aha qof walba. Dhallinyarada qaarkood waxay u baahan yihiin heerar kala duwan oo fududayn ah si ay u awoodaan ama ay awood ugu yeeshaan inay fuliyaan xafladda xaqiijinta. Dhallinyarada, waa suurtogal in la xaqiijiyo labadaba Masiixiyiinta iyo madaniga, labada jirba waxay ka walaacsan yihiin in xaqiijintu ay noqoto qof kasta.

Kaniisadda Norway ayaa bixisa xaqiijinta habaysan. La xidhiidh kaniisada aad ku nooshahay si aad ugu sheegto baahidooda sida ugu dhakhsaha badan. Raadi macluumaadka xiriirka kaniisadda aad ku nooshahay iyada oo loo marayo raadinta "soo hel ururkaaga" bogga kaniisadda Norway.

Kaniisadda dhagoolayaasha sidoo kale waxay leedahay dalab xaqiijin u gaar ah.

Kuwa doonaya xaqiijinta madaniga ah, waad awoodaa xiriir Ururka Anshaxa Aadanaha oo weydii fursadaha fududaynta xaqiijin.

Kaalmada akhriska iyo xoghaynta

Kaalmada akhriska iyo xoghaynta waxa la siin karaa qof indhoole ah ama qayb wax arka marka caawimada loo baahdo si uu u guto shaqada. Kaalmada akhriska iyo xoghaynta waa qofka ka caawiya akhrinta qoraallada aan la heli karin ee lagama maarmaanka u ah shaqada qoraalka.

Wacan in la ogaado

Tiltaket kan innvilges både til arbeid, utdanning eller arbeidstrening. Utdanningen eller arbeidstreningen må bli ansett som nødvendig for at du skal få jobb – du vil ikke ha rett til lese- og sekretærhjelp hvis du tar utdanning av andre grunner.
NAV ayaa bixisa kaalmada akhriska iyo xoghaynta saacaddii kadib marka codsiga la ogolaado. Loo shaqeeyeha sidoo kale waxaa la siin karaa deeq u dhiganta haddii caawiyaha uu ka shaqeeyo goobta shaqada.
Waxaad heli kartaa caawimo akhris iyo xog-hayn ilaa inta xidhiidhka shaqadu jiro. Haddii aad mar kale u baahan tahay akhris iyo caawimo xoghayn, waa inaad mar kale codsataa.

Xiriirinta

NAV – om lese- og sekretærhjelp

Gunnada daryeelka/maalmaha daryeelka

Kaalmada daryeelka waxaa badanaa loo yaqaan "maalmo carruureed jirran". Qof kasta oo daryeela carruurta ka yar 12 sano wuxuu xaq u leeyahay kaalmada daryeelka. Labadiinaba waxa laguu qoondayn karaa maalmo dheeraad ah oo waxaad isticmaali kartaa maalmo xannaano ilaa ilmuhu ka gaarayo 18 jir, haddii aad leedahay ilmo "xanuun dabadheeraad ah, naafo ah ama jirran waqti dheer" (Shuruudaha NAV).

Wacan in la ogaado

Waxaad isticmaali kartaa maalmaha daryeelka ilaa sanadka kalandarka uu ilmuhu buuxsado 18 jir.
Waalidiinta daryeela dhalinyarada da'doodu ka weyn tahay 18 sano waxay xaq u leeyihiin fasax aan mushahar lahayn oo gaaraya ilaa 10 maalmood sannadkii.
Loo-shaqeeyayaasha qaarkood waxay doortaan inay bixiyaan fasax lacag ah ka dib markuu ilmuhu buuxiyo 18, laakiin kuma qasbana inay sidaas sameeyaan.
Haddi dhallintu u baahato wehel safarka ah si loo daweeyo, wehelka/qaraabada waxay heli karaan kharashyo la daboolo, labadaba safarka iyo dakhliga lumay (xusuus: marka loo eego sicirka go'an ee Helsenorge). Dhakhtarku waa inuu diiwaangeliyaa in bukaanku u baahan yahay wehel.

Xiriirinta

Gunnada daryeelka

Kaalmada daryeelka waxaa lagu siin karaa haddii aad qabto shaqo daryeel oo culus oo aad qabato hawlo haddii kale ay tahay in ay qabato degmada. Ujeedada nidaamka ayaa ah in loo suurtageliyo daryeelayaasha gaarka ah inay sii wadaan shaqada daryeelka ee ay jecel yihiin. Ma jiro wax xaddidan da'da qofka heli kara kaalmada daryeelka, ama qofka aad hawsha u gudanayso.

Wacan in la ogaado

Dhawr degmo ayaa ka jaraya kaalmada kaalmada ee la kordhiyey marka ay xisaabinayaan kaalmada daryeelka. Sidaas awgeed waxa habboon in la kordhiyo kaalmada daryeelka ka hor inta aanu qofka da'da yar gaadhin 18 jir, si xisaabin loo sameeyo iyadoo lagu salaynayo in lacagta kaalmada la dhimo lagana dhigo heerka 1 marka uu dhallintu gaadho 18 jir.
Kaalmada daryeelku maaha xuquuq sharci ah, laakiin degmada waxaa ku waajib ah inay bixiso nidaamka.
Omsorgsstønad innvilges ofte ett år om gangen, og flere kommuner legger opp til en ordning hvor det er pårørende som er ansvarlig for å søke før vedtaket går ut.

Xiriirinta

Lacagta tababarka

Ma jiro waqti xaddidan oo ku saabsan inta aad qaadan karto kaalmada tababarka marka aad ku sugan tahay xaalad ay dhammaan shuruudaha buuxiyeen, si aad ugu qalanto kaalmada tababarka iyadoon loo eegin da'da ubadka. Gunnada tababarku waa inay dabooshaa dakhligaaga caadiga ah, ilaa 6 jeer inta aasaasiga ah.

Wacan in la ogaado

Ilmaha ama qofka weyni waa inuu leeyahay naafo ama jirro wakhti dheer ah (NAV)
Haddii qofku ku nool yahay gurigiisa ama xaruntiisa, sida caadiga ah, xaq uma lihid gunnada tababarka.
Waqtiga safarka iyo ka soo noqoshada tababarka waa in la tixgeliyaa marka la go'aaminayo xadka maqnaanshaha.

Xiriirinta

Gunnada daryeelka

Ma jiro waqti xaddidan inta aad qaadan karto gunnada daryeelka marka dhammaan shuruudaha NAV la buuxiyo, laakiin shuruudaha helitaanka kaalmada daryeelka ayaa xaddidan, shuruudahana si weyn ayaa loo adkeeyaa marka uu qofku 18 jirsado. Si loo helo kaalmada daryeelka ka dib da'da 18, NAV waxay u baahan tahay, waxyaabo ay ka mid yihiin, "qofka koriinka naafo ah oo uu qabo nafta halis gelinaya ama jirro ama dhaawac kale oo halis ah".

Wacan in la ogaado

Markay timaaddo gunnada daryeelka ee carruurta da'doodu ka weyn tahay 18 sano, NAV waxay soo bandhigtaa shuruudo dhowr ah oo ay tahay in la buuxiyo si isku mid ah. Waxaad ka heli kartaa kuwan halkan.

Xiriirinta

Warqadda daawada iyo awoodda qareenka

Waalidiintu waxay dawooyin u ururin karaan carruurtooda ilaa ay ka gaaraan da'da 16 jir. Laga bilaabo dhalashadiisa 16aad, waxa looga baahan yahay awood qareenimo haddii ilmuhu awood u leeyahay inuu ogolaado. Qofka helaya awoodda qareenka waa inuu ka weyn yahay 18 sano jir.

Wacan in la ogaado

Waxaad awooda qareenka ku qori kartaa foom/ xaashi sidaad rabto, laakiin waxaad ka heli kartaa foomka awooda qareenka labadaba mareegaha farmasiga iyo haddii aad waydiiso farmashiyaha.
Awoodda qareenku waxay shaqaynaysaa 3 sano haddii aan si kale loo cayimin. Awoodda qareenka si dhakhso leh ayaa loola noqon karaa, laakiin markaa waa inaad ogeysiisaa farmashiyaha.
Shaqaalaha farmashiyaha ayaa laga yaabaa, go'aankooda, inay sameeyaan ka-reebis shuruuda awoodda qareenka haddii bixinta daawada loo arko inay lagama maarmaan u tahay badbaadada bukaanka.
Carruurta da'doodu ka weyn tahay 16 jir waxaa loo tixgeliyaa dad waaweyn oo awood u leh inay oggolaadaan si waafaqsan Xeerka Xuquuqda Bukaanka iyo Isticmaalaha.
Carruurta da'doodu u dhaxayso 12 iyo 16 sano waxay dhakhtarka ka codsan karaan in la dhimo helitaanka haddii ay khusayso daawooyinka aysan doonayn inay waalidkood ogaadaan.

Xiriirinta

Qarsoodinimada farmasiyada

Adeegga caafimaadka ee takhasuska leh

Marka uu da'da 18 jirsado, qofka dhallinyarada ah waxaa laga soo wareejinayaa qolalka carruurta oo loo wareejiyo qaybaha dadka waaweyn ee isbitaallada. Waxaa jira shaqaale yar oo bukaan kasta jooga waaxyaha dadka waaweyn marka loo eego qaybta carruurta, sidaas darteed way fududahay in la lumiyo sii wadida daaweynta, cilaaqaadka iyo joogtada. Waadhadhka dadka waaweyn sidoo kale waxaa loogu habeeyey xad xaddidan oo loogu talagalay dhalinyarada.

Waxaa jira tallooyin heer qaran iyo mid caalami ah si loo gaaro isbeddel wanaagsan oo u dhexeeya adeegyada caafimaadka carruurta iyo dadka waaweyn, iyo kala-guurka waa in la beegsadaa oo la qorsheeyo labadaba haddii la doonayo inay wanaagsanaadaan. Habkani wuxuu ku saabsan yahay in ka badan oo kaliya ku-meel-gaadhka laftiisa. Shaqaalaha caafimaadku waa inay muddo ka dib taageeraan qofka dhallinyarada ah si uu isagu/iyada ugu diyaargaroobo qaan-gaarnimada oo leh jirro/kala duwanaansho hawleed. Habkani waa inuu bilaabmaa da'da 12 wuxuuna socdaa ilaa qaangaarka uu gaaro 24-25 sano jir.

Halkan waxaa ah qodobbada muhiimka ah ee xirfadlayaasha daryeelka caafimaadka marka ay la macaamilayaan carruurta/dhallinyarada:

Xogta iyo isgaadhsiinta ee da'da- iyo shakhsi-ku-qabsiga.
Kaligaa la hadal dhallinta.
Ka warbixi xuquuqaha caafimaadka iyo isticmaalka qalabka isgaadhsiinta ee da'da ku habboon.

Halkan waxaa ah qodobbada muhiimka ah ee xirfadlayaasha daryeelka caafimaadka marka ay la macaamilayaan carruurta/dhallinyarada:

Adeegga baxnaaninta carruurta iyo dhalinyarada (HABU)
* Adeegga baxnaaninta dadka waaweyn (HAVO)

Kooxda bartilmaameedka ah ee HAVO waa bukaannada da'doodu ka weyn tahay 18 jir oo leh naafo xagga shaqada ah ee lagu dhasho ama hore loo helay ee dabeecad adag ama adag. Bukaannada waxaa laga yaabaa inay qabaan dhowr baaritaanno iyo cillado xagga shaqada ah. Intooda badan waxaa daba socday adeegga baxnaaninta carruurta iyo dhalinyarada, waxaana muhiim ah in la xaqiijiyo isku dhafka wanaagsan ee u dhexeeya dhinacyada mas'uuliyadda. Wadashaqeynta degmooyinka ayaa ah mid udub dhexaad u ah baxnaaninta carruurta (HABU / cilmu-nafsiga dhallaanka iyo dhalinyarada (BUP) waa in ay qaataan hindisaha wadashaqeynta goor hore marka loo maleeyo in bukaannadu u baahan yihiin baxnaanin xagga adeegga caafimaadka takhasuska ah ka dib da'da 18.

Hawlaha baxnaaninta dadka qaangaarka ah ee adeega caafimaadka ee takhasuska leh waxaa ka mid ah baaritaanka, kormeerid nidaamsan iyo khariidad, baaris iyo daaweyn caafimaad iyo nafsiyeed, qiimeyn shaqeyneed, falanqaynta shaqeynta, bilaabista tallaabooyinka daaweynta ku salaysan deegaanka, dabagalka kuwan, iyo sidoo kale talobixin , hagitaan iyo tababaro bukaanka, qaraabada iyo kuwa kale. Adeegga waxa lagu bixin karaa qaab bukaan-socod iyo mid bukaan-socod labadaba. Tallaabooyinka daawaynta qaarkood ayaa laga yaabaa in loola jeedo kuwa kale oo aan ahayn bukaanka laftiisa, tusaale ahaan tababarida kooxaha shaqaalaha. Adeegga caafimaadka ee takhasuska leh ayaa xaliya hawlo badan oo uu bukaanku ku nool yahay. Hagitaanku waa in ay ku salaysnaadaan gudbinta la taaban karo ee bukaan-socodka, iyo baadhista edbinta iyo khariidaynta ka dhaxaysa adeegga caafimaadka ee takhasuska leh. Hagitaanku waa xaddidan yahay waqti.

Wacan in la ogaado

Isbitaalada Norway intooda badan waxay hadda diyaariyeen hagitaan u gaar ah oo ku saabsan daryeelka carruurta iyo dhalinyarada, iyo talooyin ku saabsan habka wanaagsan ee u wareejinta qaybaha dadka waaweyn. Kuwaani waa inay ku jiraan bogga isbitaalka.
Waxaan ku talinaynaa in habka hubinta u wareejinta waadhka dadka waaweyni uu bilaabo goor hore.
Waaxyadu waxay mas'uul ka yihiin hubinta kala-guurka wanaagsan, iyo macluumaadka wanaagsan waa in la bixiyaa marka ilmuhu 17 jirsado oo ku saabsan waxa kala-guurka ah.

Qaar ka mid ah talooyinka habka kala guurka

Cilmi-nafsiyeedyo badan oo ay tahay in loo gudbiyo waaxda cusub, iyo sidoo kale kooxaha xirfadlayaasha ah ee ku shaqada leh deegaanka (tusaale, daaweeyaha jimicsiga, kalkaalisada caafimaadka) iyo GP-ga kadib baaritaanka ugu dambeeya ee qaybta carruurta.
Qor taariikhdaada caafimaad si aad ugu lifaaqdo epicrisis interdisciplinary.
Qorshaha kala-guurka - waxaa la abuuray iyadoo lala kaashanayo waaxda iyo bukaanka
Kulanka wareejinta ee u dhexeeya waaxda carruurta iyo waaxda dadka waaweyn.

Xiriirinta

Helsenorge waxaa laga heli karaa

Waalidiintu waxay heli karaan Helsenorge iyagoo matalaya carruurtooda (www.helsenorge.no) ilaa ilmuhu ka gaaro 16 sano, haddii aad leedahay masuuliyad waalidnimo ee ilmaha. Laakin helida waalidka macluumaadka caafimaadka si toos ah ayaa loo xaddidaa markuu ilmuhu 12 jirsado. Marka ilmuhu 16 jirsado, waalidka ayaa lagala noqdaa xaqa ay u leeyihiin inay galaangal u yeeshaan, ilmaha laftiisana waa da'da sharciga ah.

Habaynta maanta waxay soo bandhigaysaa caqabado badan oo ku wajahan carruurta iyo waalidka labadaba. Sababtoo ah xitaa haddii fursadda waalidku ay xaddidan tahay markuu ilmuhu jiro 12 sano, Helsenorge ma siiso ilmaha laftiisa fursad buuxda oo uu ku isticmaalo Helsenorge ka hor inta uusan gaarin 16 jir. Tani waxay keenaysaa in dhowr gelitaanka dhijitaalka ah ee Helsenorge la xidho ficil ahaan inta u dhaxaysa da'da 12-16.

Wacan in la ogaado

Waalidiintu waa inay leeyihiin masuuliyad waalidnimo si ay u helaan macluumaadka ubadka ee Helsenorge. Intaa waxaa dheer, ciwaanka ubadku ka diiwaan gashan yahay waa in uu la socdaa waalidka leh mas'uuliyadda waalidnimo, si waalidku u heli karo. In kasta oo gelitaanka Helsenorge ay ku kooban tahay da'da 12-16, tani waxay khusaysaa gelitaanka dhijitaalka ah oo keliya. Xeerka xuquuqda bukaanka iyo isticmaaluhu wuxuu tilmaamayaa in haddii bukaanku ka yar yahay da'da 16, waalidiinta/dadka kale ee leh mas'uuliyadda waalidnimo waa in lala socodsiiyaa. Taas macneheedu waxa weeye in aad ka heli karto koobiga diiwaanka caafimaadka isbitaalka iwm
Carruurta da'doodu u dhaxayso 13-16 waxay la geli karaan akoonka Feide ee Helsenorge app si ay ballan u qabsadaan/la xiriiraan kalkaalisada caafimaadka. Xidhiidhka/heshiisyadani maaha kuwo u muuqda waalidiinta, ilaa ubadku laftiisu waalidka siiyo mooyaane.
Marka ilmuhu 16 jirsado, waa da'da sharciga ah. Haddii ilmuhu rabo in waalidka loo sheego oo ay galaan Helsenorge, isaga/iyadu waxay oggolaan karaan hal ama labada waalid.
Waxaa suurtogal ah in Helsenorge laga helo adeegyada iyada oo laga hadlayo dadka aan lahayn karti joogto ah si ay u oggolaadaan. Qaraabada xigta oo kaliya ayaa heli kara awooda qareenka, awooda qareenka waxaa la siin karaa laga bilaabo dhalashadiisa 12aad ee ubadka. Oggolaanshaha wuxuu shaqeynayaa ugu badnaan 5 sano markiiba, waana in dib loo cusboonaysiiyaa haddii la doonayo in la kordhiyo. Waxaa muhiim ah in maskaxda lagu hayo in kaliya foomka laga heli karo Helsenorge uu yahay foom codsi oo la ansixiyay, tani waxay sidoo kale khuseysaa foomka caddaynta caafimaadka.
Inuu leeyahay awood qareenimo isagoo wakiil ka ah qof aan lahayn awood oggolaansho, ka dibna wuxuu heli karaa dhammaan adeegyada, marka laga reebo beddelka GP-yada. Si aad u bedesho GP-gaaga, la xidhiidh Veilingen Helsenorge.

Xiriirinta

Helsenorge – om bruk og tilganger

Waxbarasho

Ka gudbida dugsiga hoose ilaa dugsiga sare

Mas'uuliyadda dugsiga hoose waxay saaran tahay degmada, dugsiga sarena waxaa mas'uul ka ah maamulka gobolka. Tani waxay siinaysaa qaab dhismeed ka duwan iyo xeerar kala duwan. Iyadoo ardaydu ay xaq u leeyihiin in ay helaan dugsiga hoose ee xaafadooda, qofna looma dammaanad qaadayo inuu galo doorkiisa kowaad marka uu codsanayo gelitaanka dugsiga sare. Jawaabta goobta dugsiga la bixiyay waxay badanaa timaadaa xagaaga, waxaana dhawaan jiri doona wakhti yar oo lagu diyaarin karo dugsiga.

Elever med sykdom og/ eller funksjonsvariasjoner kan søke om fortrinnsrett til videregående opplæring. Dette omtales ofte som særskilt inntak, og retten gjelder i utgangspunktet for elever som har behov for individuelt tilrettelagt opplæring eller omfattende tilrettelegging som følge av funksjonsnedsettelse eller sykdom. God dokumentasjon og dialog med PPOT for videregående opplæring er viktig (PPOT tilsvarer PPT i videregående opplæring).

Ved overgang til videregående er det PPOT på fylkeskommunalt nivå som skal utarbeide sakkyndig vurdering dersom det er behov for individuelt tilrettelagt opplæring. Det er ikke automatikk i at elever som har vært i kontakt med PPT i grunnskolen overføres til PPOT i videregående opplæring, men det er vanlig med et overgangsmøte i god tid før søknadsfristen, og på nytt etter at skoleplass er tildelt dersom behovene er av et visst omfang.

Etter ny opplæringslov har elever rett til videregående opplæring frem til de har fullført og bestått opplæringen (fullføringsrett). Dette innebærer at retten ikke lenger er begrenset til et bestemt antall år, men varer frem til eleven har oppnådd studie- eller yrkeskompetanse. For elever som har behov for individuelt tilrettelagt opplæring, kan det fortsatt være aktuelt med utvidet opplæringstid, for eksempel ved å ta vg1 over to år eller ha en mer tilpasset progresjon. Slik tilrettelegging forutsetter sakkyndig vurdering og enkeltvedtak.

Wacan in la ogaado

Grunnskolen må melde fra til fylkeskommunen innen 1. oktober dersom eleven skal søke fortrinnsrett og har behov for omfattende tilrettelegging i videregående opplæring. PPT kan også drøfte med videregående opplæring om en elev bør meldes opp innen 1. oktober, eller om det er mer aktuelt å søke individuell behandling innen ordinær søknadsfrist. Dersom skolen ikke gjør dette, bør foresatte og eleven selv ta kontakt med fylkeskommunen.
Det er også viktig å sikre at tilmelding og nødvendig dokumentasjon sendes til PPOT i fylkeskommunen innen 1. oktober dersom det er aktuelt å søke fortrinnsrett.
Søknadsfrist for ordinært opptak er 1. mars, mens søknadsfristen er 1. februar for elever som søker individuell behandling i inntaket. Det kan søkes individuell behandling på ulike grunnlag, blant annet ved behov for individuelt tilrettelagt opplæring, dokumentert omfattende fravær på grunn av sykdom, eller andre tungtveiende grunner knyttet til elevens situasjon.
Reglene for tilrettelegging i videregående opplæring er annerledes enn i grunnskolen. Det er derfor viktig å bruke tid på å innhente informasjon og eventuelt besøke aktuelle skoler i god tid før søknad sendes.
Elever som ikke har tilfredsstillende utbytte av opplæringen, har rett til individuelt tilrettelagt opplæring, uavhengig av om de søker fortrinnsrett i inntaket.
Etter ny opplæringslov har elever rett til videregående opplæring frem til de har fullført og bestått (fullføringsrett). For elever som har behov for tilpasninger, kan opplæringen organiseres mer fleksibelt, med utvidet tid eller tilpasset progresjon, basert på sakkyndig vurdering og vedta
For elever som ikke har mål om studiekompetanse eller fagbrev, er det mulig å inngå opplæringskontrakt som lærekandidat. Dette gjelder yrkesfaglige utdanningsløp, og avsluttes med et kompetansebevis.
Enkelte fylker tilbyr ulike former for alternative opplæringsløp eller tett oppfølging, for eksempel gjennom særskilte tiltak eller tilrettelagte tilbud. Folkehøgskole kan også være et alternativ for noen, særlig som et modningsår før videregående opplæring eller senere deltakelse.
Dersom ungdommen har stort bistandsbehov, har kommunen plikt til å gi nødvendige og forsvarlige helse- og omsorgstjenester. Dette gjelder også dersom eleven ikke har et fullt opplæringstilbud, og kan være aktuelt i perioder hvor det mangler et egnet dagtilbud.

Xiriirinta

Waxbarashada dadka waaweyn

Haddii aad ka weyn tahay 25 sano oo aanad dhammaysan dugsiga sare, waxa aad xaq u yeelan kartaa gelitaanka bilaashka ah waxbarashada dugsiga sare. Waxbarashadu waa lacag la'aan, waxaad kaloo heli kartaa waxbarashada dugsiga sare adigoon xaq u lahayn, haddii boos bannaani jiro. Tani waxay khusaysaa haddii aad waydo xuquuqdii aad u lahayd waxbarashada dugsiga sare ka dib markii lagaa saaray, ama haddii aad hore u soo dhamaysatay waxbarashada dugsiga sare. Kordhinta xuquuqda waxbarashada dugsiga sare ayaa la filayaa iyadoo la raacayo sharciga cusub ee waxbarashada sanadka 2024.

Dadka waaweyn ee ka weyn 25 sano (ka weyn da'da waxbarashada khasabka ah) ayaa laga yaabaa inay u baahdaan waxbarashada dugsiga hoose maaddooyinka dhan ama xirfadaha aasaasiga ah, tani waxay khusaysaa xataa haddii ay dhammeeyeen dugsiga hoose ilaa inta ay u baahan yihiin waxbarasho dugsi hoose dhexe oo dheeraad ah. Degmada ayaa mas'uul ka ah waxbarashada dugsiga hoose ee dadka waaweyn. Waxbarashada dugsiga hoose ee dadka waaweyn waa in ay ahaataa lacag la'aan oo ku habboon baahida qofka. Waxaa jiri kara sababo badan oo dadka waaweyni ugu baahan yihiin waxbarashada dugsiga hoose. Qaarkood ma helin dugsi hoose dhexe oo ay ku soo barbaareen, qaar waxay u baahan yihiin tababar cusub xanuun ama dhaawac iyo qaar waxay u baahan yihiin xirfado aasaasi ah oo wanaagsan si ay u helaan waxbarasho ama shaqo.

Wacan in la ogaado

Waxaad Lånekassen ka codsan kartaa amaah iyo deeq waxbarasho dadka waaweyn. Loo-shaqeeyayaasha iyo ururrada shaqaaluhu waxay kaloo taageeri karaan waxbarashada dugsiga sare.
Kuwa aan ka helin natiijooyin lagu qanci karo tababarka caadiga ah ee dadka waaweyn waxay xaq u leeyihiin waxbarasho gaar ah. Waxbarashada dadka waaweyn waa mas'uuliyadda degmada, si markaas qofku dib ugu noqdo dugsiga hoose ee PPT, ka dib sannadihii PPOT ee degmada ee koorsada dugsiga sare. PPT ee degmada ayaa mas'uul ka ah dugsiga hoose iyo caddaynta baahiyaha waxbarasho ee gaarka ah ee waxbarashada dadka waaweyn.

Xiriirinta

Waxbarashada sare

Inkastoo qofna uusan xaq u lahayn waxbarasho sare oo Norway ah, dadka qaba kala duwanaansho xagga shaqada ah, taas oo keenta daciifnimo, waxay leeyihiin xuquuq labadaba ka hor iyo inta ay ku jiraan waxbarashadooda. Haddii aqoonta xirfadeed ee qofka ay ka wanaagsan tahay buundooyinka muujinaya, waxay codsan karaan ogolaansho gaar ah jaamacad ama kulliyad. Markaa waa in la caddeeyaa in jirrooyinka iyo/ama kala duwanaanshaha shaqada ay saameeyeen natiijada dugsiga sare.

Ardeyda ku kala duwan ee kuleejka iyo jaamacada waxay xaq u leeyihiin in ay helaan hoy ku haboon goobta waxbarashada, waxbarashada, agabka waxbarashada iyo imtixaanada. Tan waxaa lagu qeexay sharciga Jaamacadaha iyo Kulliyadaha Sharciga § 4-3c. Waxaa lagu talinayaa inaad la xiriirto xafiiska hoyga ee dugsiga ama lataliyaha waxbarashada. Kuwani waxay kaa caawin karaan codsashada waxaad xaq u leedahay. Tusaalooyinka fududaynta ay jaamacado badani bixiyaan:

Manhajka dhawaaqa
Barnaamijka taageerada qoraalka
Qalabka taageerada akhriska
Waxbarasho hagitaan inta koorsadu socoto
Imtixaan la fududeeyay: waqti dheerad ah, isticmaalka barnaamijka taageerada akhriska iyo qoraalka iyo akhrinta qoraalka imtixaanka.
Dib u dhigista/wakhtiga dheeriga ah ee soo gudbinta
Duubista maqalka ee casharrada
Kaalmada akhriska iyo xoghaynta
Turjumaan
Manhajka barta

Wacan in la ogaado

Dhammaan jaamacadaha/kulliyadaha waxaa looga baahan yahay inay yeeshaan qof xiriiriye u gaar ah ama adeegga fududeynta si ay uga caawiyaan helida dulmar, uga jawaabaan su'aalaha, una bixiyaan qorshe hawleed fududaynta lagama maarmaanka ah. La xidhiidh isla marka aad hesho goob waxbarasho.
Dersom en er student med sykdom og/eller funksjonsvariasjon som gjør at du ikke kan arbeide ved siden av studiet, så kan du ha krav på ekstra stipend hver måned.
Haddii qofku buko in ka badan 14 maalmood oo aanu raaci karin duruustii, ardaygu wuxuu xaq u yeelan karaa deeqda jirrada. Taas macnaheedu waa in deynta loo beddelo deeq inta lagu jiro xilliga jirrada.
Haddii aad dib u dhigto waxbarashadaada, Lånekassen waxa ay ku siin kartaa taageero ka baxsan wakhtiga waxbarashada caadiga ah. Tan badanaa waxaa la bixiyaa 1 sano, laakiin xaaladaha qaarkood waxaa la ogolaan karaa in ka badan 1 sano.
Haddii aad dib u dhigto waxbarashadaada, Lånekassen waxa ay ku siin kartaa taageero ka baxsan wakhtiga waxbarashada caadiga ah. Tan badanaa waxaa la bixiyaa 1 sano, laakiin xaaladaha qaarkood waxaa la ogolaan karaa in ka badan 1 sano.
Ururada ardaydu waa inay xaqiijiyaan in ugu yaraan boqolkiiba 20 guryaha ardayda loo habeeyey dadka kala duwanaanshiyaha shaqada.
Baaritaannada qaarkood, sida dyscalculia/ dhibaatooyinka xisaabeed ee gaarka ah, waxay siinayaan xuquuqda codsashada waxbarashada sare qaarkood, xitaa haddii ardaygu uusan ku gudbin maadada xisaabta ee dugsiga hoose iyo/ama dugsiga sare.

Xiriirinta

Gunnada naafada iyo curyaanka da'da yar

Dheefaha naafanimadu waa inay hubisaa dadka awoodooda wax-soo-saarka ay si joogto ah hoos ugu dhacday jirro ama dhaawac awgeed. Waxaad heli kartaa dheefaha naafada gebi ahaan ama qayb ahaan. Si aad xaq ugu yeelato dheefaha naafada, jirrada iyo/ama dhaawaca waa in ay ahaadaan sababta ugu weyn ee hoos u dhigaysa awoodda shaqo iyo kasbashada. Suurtagalnimada shaqada waa in la caddeeyaa ka hor inta aan la siin lacagta naafada, qofkuna waa in uu leeyahay ugu yaraan 50% shaqo dhimis iyo awood uu ku heli karo lacagta naafada.

NAV waxay kala saartaa dheefaha naafada iyo curyaan dhalinyaro ah. Waxaa jira shuruudo ka weyn kan darnaanta marka loo eego xaaladda naafada caadiga ah, waana heerka dhabta ah ee shaqada ee si dhab ah loogu qiimeeyay qof kasta. NAV waxay markaas eegaysaa sidaad uga shaqaynaysay dugsiga iyo suurtogalnimada nolosha shaqada, iyo ilaa xad intee la'eg ayay jirro iyo/ama kala duwanaanshiyaha shaqada xannibeen horumarka.

Si aad ugu qalanto naafada da'da yar, shuruudaha soo socda ayaa lagu dabaqi karaa:

Qofku waxa uu ka yaraa 26 jir markii isaga/iyada ay si daran u bukoonayeen.
Dhaqtar ama takhasusle ayaa si cad u caddeeyey in cudurku u horseeday naafo ka hor inta uusan qofku gaarin da'da 26.
Qofku waa inuu codsadaa lacagta naafada ka hor inta uusan gaarin da'da 36, haddii isaga/iyada la shaqaaleysiiyay in ka badan 50 % ka dib markuu gaaro da'da 26.

Qiyaasta ugu yar ee dadka naafada ah ee da'da yar ayaa ka sarreeya dheefaha iinta. Kani waa nooc ka mid ah magdhowga dadka qaata dheefaha naafada horaantii noloshooda, sidaas darteedna aan helin fursad ay ku dhistaan dheefo ku salaysan shaqo hore.

Wacan in la ogaado

Qofku waa inuu gaadhay da'da 18 si uu xaq ugu yeesho gunnada naafada.
Qofku waa inuu gaadhay da'da 20 si uu xaq ugu yeesho kabka naafada da'da yar.
Xataa haddii aad qaadato manfacyada naafada, waxaad shaqayn kartaa intii aad awooddo. Waxa jira xad inta dakhli ah ee qofku heli karo ka hor inta aan wax laga beddelin lacagta iinta.
Haddii aad qaadato dheefaha naafada oo aad haysato deyn arday, dhammaan ama qayb ka mid ah deynta ardayga waa lagaa jari karaa. Tan waxaa lagu sameeyaa lånekassen.no.

Xiriirinta

Shaqada sida joogtada ah loo habeeyay (VTA)

VTA waa yabooh loogu talagalay kuwa hela dheefaha iinta, ama kuwa rajaynaya inay helaan dheefaha naafada mustaqbalka dhow, una baahan habayn iyo dabagal gaar ah. Qofku waxa uu ka shaqayn karaa shirkad habaysan ama shirkad caadi ah, iyada oo leh hawlo shaqo oo ku habboon qofka shaqaalaha ah.

Markaad ka qaybqaadato cabbir si joogto ah loo habeeyey, waxaad haysataa lacagtaada naafada. Loo shaqeeyuhu wuxuu ku siin karaa gunno gunno ah oo aad hesho marka lagu daro gunnada naafada, laakiin shuruud maaha. Mushaharka gunnada wuxuu noqon karaa ilaa 1G (qadadada aasaasiga ah ee caymiska qaranka).

Wacan in la ogaado

Shaqaaluhu waxay heli karaan cabbirka inta ay u baahan yihiin.
Shaqaalaha ku jira tallaabooyinka VTA waa inay lahaadaan qandaraas shaqo cf sharciga deegaanka shaqada, si la mid ah shaqaalaha kale.
Shaqaaluhu wuxuu fasax ka heli karaa shirkad la xanaaneeyo si uu u martigeliyo/isku dayo shaqo shirkad caadi ah.

Xiriirinta

Ilaaliyaha

Mas'uuliyadda asal ahaan waa cabbir gargaar iskaa ah oo loogu talagalay dadka, dhaawaca, jirrada ama naafanimada shaqada awgeed, aan ilaalin karin danahooda gaarka ah. Qofku wuxuu awood u yeelan doonaa inuu daryeelo xuquuqdiisa inta uu awoodo, oo uu caawinaad ka helo mas'uulka inta ka hartay. Qaarkood waxay u baahan yihiin caawimo badan oo ka timaada mas'uulka, halka kuwa kalena ay u baahan doonaan oo kaliya in laga caawiyo hawlaha xaddidan. Mas'uuliyadda waa in la waafajiyaa baahida iyo rabitaannada shaqsi kasta. Taas macneheedu waxa weeye in mas'uulku aanu ka sii balaadhin baahida qofku u qabo caawinta iyo aayo ka-talinta.

Mas'uuliyaddu asal ahaan waa ikhtiyaari, qofkuna wuxuu go'aansadaa naftiisa inuu rabo mas'uul iyo in kale, iyo sidoo kale cidda noqon doonta mas'uulka. Amarka mas'uulku ma xaddidayo qofka xaqa uu u leeyahay inuu go'aan ka gaaro maalkiisa iyo xuquuqdiisa. Xayiraadaha noocan oo kale ah waxay dhici karaan oo keliya haddii ay maxkamaddu go'aansato in qofka laga qaado awoodda sharciyeed gebi ahaan ama qayb ahaan. Tani waa mid adag waxaana lagu go'aamiyaa kiiska maxkamada degmada. Maxkamaddu ma diidi karto qof awood sharci ah oo uu ku dhaqmo haddii dhaawaca laga hortagi karo si ka yar faragelin. Ka-qaadista awoodda sharciga waa la samayn karaa xitaa haddii qofka ay khusayso uu ka soo horjeedo. Ilaalintu markaas waa la dhisi karaa iyada oo aan qofka ogolaansho laga helin, midkuna wuxuu inta badan ka hadlaa mas'uuliyadaha khasabka ah.

Qiimaynta awoodda sharci iyo kartida ogolaanshaha waa adag tahay, faham la'aanta waxa ogolaanshaha mas'uuliyadda ka dhalan karta, iyo waxyaabo kale, waxay la macno tahay inaadan uga baahnayn oggolaansho qoraal ah qofka si loo abuuro mas'uulnimo. Kani waa qoraal fasiraado gaar ah oo la soo koobay:

".. Haddii kale waxay u muuqataa mid dabiici ah in Sharciga Mas'uuliyadda uusan ka hor istaagin in la sameeyo mas'uulnimo iyada oo aan la helin oggolaansho qoraal ah iyada oo aan laga qaadin awoodda sharci ee qofka ay khuseyso uusan awoodin inuu fahmo waxa ogolaanshaha ka kooban yahay. Xaqiiqda ah in qof aanu awoodin inuu bixiyo oggolaansho sax ah waa inaanay ka hor istaagin qofka ay khusayso inuu helo cabbirka taageerada iyo kaalmada ee mas'uulnimada la doonayo inuu noqdo. Meesha bilawga ah waxay sidoo kale u muuqataa mid muhiim u ah u hoggaansanaanta waajibaadka Norway ee hoos yimaada Axdiga Qaramada Midoobay ee Xuquuqda Dadka Naafada ah (CRPD), cf.

Wacan in la ogaado

Haddii aad u baahan tahay mas'uulnimo, la xiriir maamulaha gobolka ee degmada. Tani waxay khusaysaa labadaba haddii codsadaha laftiisa, iyo haddii qof kale uu soo codsado magaca qofka. Maamulaha gobolka ayaa awood u yeelan doona inuu ururiyo macluumaadka lagama maarmaanka ah.
Si aad u noqoto ilaaliyaha dadka da'doodu ka weyn tahay 18 sano, waa in aad ku haboon tahay mas'uuliyadda laga hadlayo, waana waxa go'aamiya maamulaha gobolka.
Haddii aad tahay waalidka ubadka u baahan doona masuulka markuu weyn yahay, Maamulaha Gobolku waa inuu magacaabaa masuul. Tani si toos ah uma dhacdo. Maamulaha gobolku wuxuu u magacaabi karaa masuulka da'da yar ka hor da'da 18, taasoo dhaqangal ah ka dib da'da 18.
Mas'uulka waxaa loo oggolaaday inuu matalo qofka ku jira xilka loo igmaday.
Mas'uulku wuxuu ku siin karaa caawimo iyo taageero si uu u guto xuquuqaha oo uu u guto waajibaadkiisa, tusaale ahaan inuu galo heshiisyo, codsado gargaar dhaqaale ama maamulidda dhaqaalaha. Caawinta la taaban karo, daryeelka iyo korriinka kuma jiraan mas'uulnimo.
Waa suurtogal in la magacaabo laba masuul haddii ay ku habboon tahay, cf. Waa in halkan lagu doodo sababta ay ku habboon tahay, tusaalooyinka la bixiyayna waa haddii hal waalid uu leeyahay xoogaa ganacsi safar ah ama mid uu leeyahay masuuliyad waalidnimo oo wadajir ah oo ubadka ah 18 sano oo uu rabo in tani sii socoto.