ПОДАННЯ ДО ЗМІН ДО ЗАКОНУ ПРО НАЦІОНАЛЬНУ БЕЗПЕКУ

Це є запропоновані зміни в обох розділах 8 і 9 Закону про національне страхування (який стосується, серед іншого, додаткових днів хвороби дитини та допомоги по догляду), а також Закону про робоче середовище. Матері-леви надіслали свою думку з цього приводу до комітету з питань праці та соціальних питань Стортингу.

Прочитайте наше подання повністю нижче.

Пропозиція 7 L – Поправки до Закону про національне страхування (розділи 8 і 9) та Закону про робоче середовище 

Дні догляду

5.1 Допомога по догляду - хто вважається одноосібним відповідальним за догляд і розподіл днів допомоги між батьками, Закон про національне страхування § 9-6 і Закон про робоче середовище § 12-9, шостий параграф 

Пропозиція про те, що дні допомоги по догляду можуть розподілятися між батьками за згодою, незалежно від узгодженого відвідування в угоді про побачення, і що батьки більше не повинні надсилати письмову заяву до Норвезького агентства праці та соціального забезпечення про розподіл побачень, забезпечить більше гнучкості та менше бюрократії для сімей у і без того складні будні, і тому це те, що ми вважаємо позитивним. Наші члени кілька разів повідомляли про це. 

Lion Mothers також звернуть увагу на те, що батькам, які щоденно піклуються одні, коли другий з батьків не несе батьківської відповідальності з практичних чи медичних причин, також необхідно мати можливість розподіляти дні допомоги по догляду за дитиною іншому з батьків, якщо це необхідно. Буває так, що деякі діти мають дуже складні, серйозні медичні діагнози, які вимагали таких рішень для батьків, які розлучилися, просто для забезпечення медичної безпеки дитини.

Левові матері в іншому випадку підтримують оцінки міністерства.

5.2 Допомога на догляд за випускником, Закон про національне страхування § 9-6

Багатьом батькам не потрібно витрачати цілі дні на догляд, щоб супроводжувати своїх дітей на планові огляди, аналізи крові тощо в лікарні тощо. Тому матері-леви підтримують консультаційний внесок NITO «Міністерство праці та інклюзії мало б піти далі у своїй пропозиції та зобов’язати роботодавця пропонувати гнучкі рішення, якщо це не спричиняє значних незручностей для роботодавця. Це може мати великий вплив на добробут працівників, які потребують гнучкості, і, крім того, забезпечити підвищення продуктивності в бізнесі за рахунок ефективнішого використання грошей на догляд».

Необхідно більш гнучко використовувати дні догляду.

Левові матері в іншому випадку підтримують оцінки міністерства.

5.3 Допомога по догляду за хронічно або довго хворими дітьми або дітьми з інвалідністю, Закон про національне страхування §§ 9-5, 9-6, 9-8 і 9-9

Løvemammaen має досвід, коли батькам було відмовлено в розширеному праві на допомогу по догляду, незважаючи на те, що вони, напр. мають дітей із частими госпіталізаціями та явними захворюваннями, але неясною картиною хвороби. І термін «хронічні», і нормативні акти з названими хворобами, які дають розширені права на допомогу по догляду, були джерелом великого розчарування як для батьків, так і для лікарів, які спостерігають за дітьми. 

Таким чином, Løvemammaenen щиро підтримує пропозиції та оцінки міністерства про те, що тривала хвороба також може давати право на додаткові дні допомоги, а також скасування постанови від 25 березня 1997 року № 263, згідно з якою захворювання та інвалідність дають розширене право на допомогу по догляду відповідно до розділу 9-6 другого абзацу Закону про національне страхування та замінити це більш чітким положенням у другому та четвертому параграфах розділу 9-6 Закону про національне страхування. Це також узгоджується з тим, що Матері Леви кілька разів надавали Стортингу в минулому. 

Матері-леви хотіли б пояснити, що, хоча ми підтримуємо оцінки міністерства, невелика, але дуже важлива група залишається поза схемою. А потім із серйозними наслідками для тих, кого це стосується. Допомога на опікунів наразі є схемою соціального забезпечення до досягнення дитиною 18 років. У багатьох членських сім’ях дитина живе вдома після 18 років, як і більшість інших молодих людей. Потреба молодої людини в подальшому обстеженні, госпіталізації та хворобі однаково стосується дня її або її повноліття. Це часто молоді люди з великими функціональними відхиленнями та/або тривалою хворобою, де молоді люди за жодних обставин не можуть піклуватися про себе у разі хвороби, подальшого спостереження чи госпіталізації. Тому наслідки для батьків є великими та серйозними, коли хтось втрачає право на допомогу по догляду, а заробітна плата вираховується за кожен день відсутності. Варіанти відпустки, а потім без збереження заробітної плати, також скорочуються до 10 днів з 18 років. У гіршому випадку батьки змушені вибирати між власним доходом і тим, щоб молодь жила вдома після 18 років. Це умови, які є одночасно неетичними та економічно невигідними. Løvemammaenen заохочує комітет із охорони здоров’я та догляду включити цю групу до порядку денного, запропонувавши продовжити схему за рахунок грошей на догляд також після 18-річчя, коли діти живуть вдома. 

Допомога на догляд 

5.5 Допомога по догляду в кінці життя, Закон про національне страхування §§ 9-13 і 9-16

Матері-леви підтримують опис того, що «догляд вдома на етапі завершення життя дорослої людини може вимагати постійної присутності як родичів, так і медичного персоналу. У багатьох випадках може виникнути необхідність одночасної присутності кількох опікунів у домі». Зокрема, це може стосуватися дорослих користувачів ASK, які повністю залежать від опікуна, який їх дуже добре знає, і можуть спілкуватися взаємно, використовуючи альтернативну форму спілкування, яка є основною. Для батьків і дорослих братів і сестер, які збираються попрощатися з братом або сестрою, які, можливо, хворіли все життя, надзвичайно важливо знайти мир у термінальній фазі. У стосунках з доглядом, коли родичі виконують значну частину догляду, включно з охороною здоров’я, може бути абсолютно необхідно, щоб двоє родичів, які отримують спільні дні допомоги на догляд, перекривали один одного і могли надавати один одному оновлену інформацію про догляд. потреби та форми, що означає, що вони повинні мати можливість проводити час разом. Якщо квоту в 60 днів розділити на дві частини, а в особливих випадках виявиться, що 30 днів недостатньо, Løvemammaenen хоче, щоб у виняткових випадках можна було подати заяву на продовження, щоб родичам не довелося залишати людина, яка потребує догляду в останні дні життя. Така схема винятків могла б запобігти одержанню певними родичами допомоги натомість допомоги у зв’язку з хворобою або необхідності вдаватися до неоплачуваної відпустки за соціальним забезпеченням від роботодавця.

5.6 Допомога на навчання, Закон про національне страхування § 9-14

Матері-леви підтримують оцінки міністерства.

Інші внески до схеми допомоги на догляд:

Матері-левиці також скористаються можливістю похизуватися наш лист до членів комітету з праці та соціальної роботи від 14.07.22, і наш внесок на комітет у зв’язку з державним бюджетом на 2023 рік – обидві поточні зміни в схемі допомоги на догляд. 

Листи/введення надсилаються знову як вкладення до цього введення. 

З найкращими побажаннями
Левові матері