Råd for personer med funksjonsvariasjon er et rådgivende organ for kommunen eller fylkeskommunen. Rådet skal bidra til at personer med funksjonsvariasjon får reell medvirkning i saker som angår dem. Rådet skal involveres tidlig nok til at synspunktene deres kan få betydning for kommunens eller fylkeskommunens beslutninger. Rådet har rett til å uttale seg i saker som gjelder personer med funksjonsvariasjon, og komme med forslag og anbefalinger i slike saker. Rådet kan også ta opp saker på eget initiativ.
Formålet med rådet er å sikre en bred, åpen og tilgjengelig medvirkning i saker som gjelder personer med funksjonsvariasjon, og særlig saker med av prinsipell karakterer skal løftes inn i rådet. Rådet jobber tilknyttet CRPD (FN-konvensjonen om mennesker med funksjonsvariasjon). Rådet skal bidra til at erfaringene og perspektivene til personer med funksjonsvariasjon blir en del av kommunens beslutningsgrunnlag før vedtak fattes.
Sammensetning av råd
Rådene består hovedsakelig av representanter fra interesseorganisasjoner som arbeider for personer med sykdom og/eller funksjonsvariasjon, men også andre innbyggere i kommunen/ fylket kan søke. Organisasjoner som representerer personer med funksjonsnedsettelse har rett til å foreslå medlemmer til rådet. Det er kommunestyret eller fylkestinget som oppnevner medlemmene. Rådet velger selv leder og nestleder.
Alle kommuner og fylkeskommuner plikter å ha råd for personer med funksjonsvariasjon. Dette følger av kommuneloven § 5-12.
Hvilke saker arbeider rådet med?
Rådet har rett til å uttale seg i alle saker som gjelder personer med funksjonsnedsettelse eller funksjonsvariasjon. Saker skal legges frem for rådet så tidlig i prosessen at uttalelsene kan påvirke utfallet av saken.
Rådet jobber som nevnt innledningsvis med saker som er særlig viktige for mennesker med funksjonsvariasjon. Rådet uttaler seg om store saker som økonomiplan- og årsbudsjett, areal- og planprogrammer, trafikk, oppvekst (barnehage, skole, fritid, kultur og idrett), samt helse- og omsorgstjenestene. Eksempler på saker er universell utforming, tilgjengelig transport, skole og barnehage, kultur- og fritidstilbud, boligplanlegging, helse- og omsorgstjenester, BPA, kommunale planer og budsjettprioriteringer.
Rådet kan selv ta opp saker som er viktige for personer med funksjonsvariasjon, også når saken ikke er sendt til rådet av kommunen. Dette gir rådet mulighet til å løfte frem utfordringer og foreslå forbedringer på eget initiativ.
Rådet har en viktig rolle i arbeidet med å følge opp CRPD (FN-konvensjonen om rettighetene til mennesker med nedsatt funksjonsevne). Bufdir understreker at CRPD bør være et sentralt rammeverk for rådets arbeid. Rådet kan bidra til å synliggjøre om kommunens tjenester, planer og beslutninger er i tråd med rettighetene etter konvensjonen. Les mer i Løvemammaenes rettighetsskriv om CRPD i norsk lov.
Rådet behandler ikke enkelssaker
Rådet skal ikke behandle saker som gjelder enkeltpersoners tjenester, vedtak eller rettigheter. Rådet arbeider på systemnivå og skal bidra til forbedringer som kommer hele gruppen personer med funksjonsvariasjon til gode. Dersom mange opplever de samme utfordringene, kan rådet likevel løfte problemstillingen som en generell sak.
هل يمكنك أن تتخيل الجلوس في مجلس للأشخاص الذين لديهم اختلافات وظيفية في بلديتك؟
Da bør du henvende deg til en interesseorganisasjon du er medlem av (f.eks. Løvemammaene) og melde interesse. Interesseorganisasjoner som representerer personer med funksjonsvariasjoner har rett til å fremme forslag om medlemmer til rådet, og pleier å melde inn sine kandidater ved kommunevalg hvert fjerde år. Organisasjonene sender forslag til kandidater, men det er kommunestyret eller fylkestinget som foretar den endelige oppnevningen av rådet.
Hvordan kan du kontakte rådet i din kommune/ fylke?
Dersom du ønsker å påvirke utviklingen av kommunale tjenester, universell utforming, oppveksttilbud eller andre saker som berører personer med funksjonsvariasjon, kan du kontakte rådets medlemmer eller sekretariat. Rådet kan som nevnt ta opp saker på eget initiativ og fremme innspill til kommunen eller fylkeskommunen.
Nyttige lenker og lovverk
- أنظمة
- Kommuneloven § 5-12
- دليل Bufdir للنصيحة للأشخاص الذين يعانون من اختلافات وظيفية
- استراتيجية الحكومة لتحقيق المساواة للأشخاص ذوي الإعاقة للفترة 2020-2030
Dette skrivet er sist oppdatert 09.09.26