Ausbildungsgeld

Die Ausbildungsvergütung ist eine Leistung der NAV, auf die Sie möglicherweise Anspruch haben, wenn Sie der Arbeit fernbleiben, um die notwendige Ausbildung für ein Kind oder einen Erwachsenen mit Funktionsstörungen oder einer Langzeiterkrankung zu erhalten. Beispiele hierfür könnten Kurse bei Frambu oder Behandlungsreisen ins Ausland sein.

Voraussetzungen für den Bezug einer Ausbildungsvergütung

Die Funktionsstörung/Krankheit der Person dauert länger als ein Jahr an (ein Jahr wird ab dem Zeitpunkt der Krankheitsdiagnose gezählt).
Die Ausbildung ist notwendig, damit Sie sich um die Person kümmern können.
Sie absolvieren eine Ausbildung in einer anerkannten Gesundheitseinrichtung oder haben einen Erziehungskurs in einem öffentlichen sonderpädagogischen Kompetenzzentrum besucht.
Das Training muss mindestens 20 % pro Woche dauern, zum Beispiel einen ganzen Tag oder zwei Hälften. Reisezeiten können berücksichtigt werden.
Sie haben mindestens 20 % Abwesenheiten während Ihrer Arbeitszeit.
Sie waren unmittelbar vor Beginn der Ausbildungsvergütung mindestens 4 Wochen erwerbstätig. Der Arbeit gleichgestellt sind Arbeitslosengeld, Krankengeld, Pflegegeld, Schwangerschaftsgeld, Elterngeld oder Pflegegeld.
Sie verfügen über ein Jahreseinkommen von mindestens der Hälfte der Grundbetrag der Sozialversicherung.

Mit einer anerkannten Gesundheitseinrichtung/einem sonderpädagogischen Kompetenzzentrum ist ein Ort gemeint, der in der Regel rund um die Uhr Unterkunft und Dienstleistungen von verschiedenen Arten von Gesundheitspersonal und Behandlungseinrichtungen bietet, z. B. Krankenhäuser, Ausbildungseinrichtungen und dergleichen, z.B. Geilomo Kinderkrankenhaus oder Statped.

Von Nutzerorganisationen o.ä. organisierte Kurse/Schulungen werden nicht genehmigt, z.B. Dies gilt für Kurse der NAV-Hilfsstelle und Bufetat.

Wenn Sie weniger als 4 Wochen vorübergehend arbeitslos waren, prüft die NAV, ob Sie möglicherweise noch Anspruch auf Ausbildungsvergütung haben. Auf nav.no gibt es weitere Informationen zum Thema Sein vorübergehend arbeitslos.

Wer kann Ausbildungsgeld erhalten?

Eltern, Stiefeltern und Pflegeeltern, die die oben genannten Voraussetzungen erfüllen.

Anspruch auf Erziehungsbeihilfe haben auch andere Personen, denen eine eindeutige Betreuungsaufgabe für das Kind zukommt. Dies kann z.B. Seien Sie Großeltern und andere enge Betreuer.

Mehrere Betreuer können gleichzeitig Ausbildungsbeihilfe beziehen, wenn die Betreuung des Kindes erforderlich ist.

Lebt das Kind in der eigenen Wohnung oder in einer Einrichtung, besteht grundsätzlich kein Anspruch auf Erziehungsgeld.

Unterstützungskontakte, Hilfsheime oder Fachkräfte haben nicht Anspruch auf Ausbildungsvergütung, und es wird keine Ausbildungsvergütung für die Schulung des Personals rund um das Kind gewährt.

Anwendung

Der Antrag liegt noch in Papierform vor und Sie können das Formular finden Hier. Das Formular enthält Felder, die von einem Arzt der für die Ausbildung zuständigen Gesundheitseinrichtung/Kompetenzstelle ausgefüllt und unterschrieben werden müssen.

Denken Sie daran, dass der Arbeitgeber eine Einkommensmeldung an NAV senden muss.

Der Antrag kann auch nachträglich gestellt werden, spätestens jedoch innerhalb von 3 Monaten!

Gut zu wissen

Eine zeitliche Begrenzung der Ausbildungsvergütung gibt es nicht, sofern die Voraussetzungen erfüllt sind.
Das Ausbildungsgeld wird nur für die tatsächliche Ausbildungszeit gewährt, nicht für Hausaufgaben, praktische Übungen außerhalb der Kurse oder Ähnliches.
NAV verfügt über eine eigene Übersicht über Zahlungstermine für verschiedene Sozialleistungen und Zulagen, die Sie einsehen können Schau hier.
Pflegegeld und Pflegegeld können Auswirkungen auf die Berechnung und Auszahlung der Ausbildungsvergütung haben, daher müssen Sie die NAV informieren, wenn Sie diese erhalten.
Das Ausbildungsgeld wird versteuert.
Sie müssen NAV auch informieren, wenn Sie Urlaub nehmen möchten.
Durch die Ausbildungsvergütung haben Sie Anspruch auf Urlaubsgeld. Das Urlaubsgeld beträgt 10,2 % der ersten 12 Wochen und wird im Mai des Jahres nach dem Bezug des Urlaubsgeldes ausgezahlt.
Wenn Sie außerhalb der EU/des EWR reisen, können Sie innerhalb eines Zeitraums von 12 Monaten eine Ausbildungsvergütung für bis zu 8 Wochen erhalten. Sie müssen NAV benachrichtigen, wenn Sie außerhalb der EU/des EWR reisen möchten.
Wenn Sie innerhalb der EU/des EWR reisen, müssen Sie NAV nicht benachrichtigen.