ምድላይ
ነዚ ናይ ምድላይ ሳጹን ዕጸዎ።

ርክብ ምስ ሚሚር ክሪስትያንሰን፡ ቀይሕ

I dag var Løvemammaene på Stortinget i møte med Mímir Kristjánsson fra Rødt. Han var nysgjerrig på å høre mer om hullene i pleiepengeordningen og andre utfordringer vi støter på i møte med hjelpeapparatet.

Det var styreleder Bettina Lindgren og varamedlem Marlene Ramberg som representerte Løvemammaene i dette møtet.

Under møtet snakket vi om:

  • Gårsdagens møte med KS om forskuttering av pleiepenger.
  • Det vedvarende problemet med arbeidsgivere som krever at man søker ulønnet permisjon når man mottar pleiepenger, og at ordlyden «permisjon» i arbeidsmiljøloven §12 er uheldig og bidrar til denne uheldige praksisen.
  • Hvordan behovet for pleiepenger ikke uvanlig oppstår pga. kommunale avslag om hjelp og tjenester for å nettopp kunne stå i jobb.
  • Sorgdiskrimineringen som følge av bestemmelsene om rett til pleiepenger i en overgangsfase etter barns død. Fortsatt er det slik at regelverket gjør forskjell på dem som mister barna sine ved at man får pleiepenger i enten 6 uker eller 3 måneder avhengig av i hvilken størrelsesorden og hvor lenge man har mottatt pleiepenger før dødsfallet. Løvemammaene mener at det må være lik rett til pleiepenger for alle i 3 måneder.
  • At det er behov for en egen ordning som ivaretar foreldre som ikke har opparbeidet seg pensjonsgivende inntekt og rett til pleiepenger.
  • Behovet for at satsene for grunn- og hjelpestønad i større grad følger samfunnsutviklingen og prisveksten.
  • Manglende rettssikkerhet for løvebarn og deres familier. Mange opplever en evig runddans med klager til kommune og Statsforvalter.
  • Det langsiktige og forebyggende perspektivet, og de samfunnsøkonomiske godene ved å ivareta barna og deres pårørende på en bedre måte enn i dag. Ingen er tjent med å slite ut pårørende.

Mímir noterte iherdig under hele møtet og lovet å følge opp nå som det nærmer seg fremleggelse av neste års statsbudsjett. Løvemammaene argumenterte blant annet for at særlig ordningen pleiepenger i 3 måneder etter barns død, uavhengig av pleiepengeperiode, umulig kan ha særlige budsjettmessige konsekvenser.

Vi takker for et godt møte og ser frem til videre god dialog.

እዋናዊ ኩነታት 618
ሰሙን ኣሬንዳል 1
ሕተት 20
ቅልል ምባል 16
ብሓባር ተሰከምዎ። 60
ኣተሓባባሪ ህጻናት 12
ናይ ህጻናት ምሕዋይ 114
ንህጻናት ዝምችእ ሆስፒታል 5
መንበሪ ገዛ 2
ቢፒኤ 49
እቲ መነጽር ተግባር 7
BUP 3
ሲኣርፒዲ 29
ዲጂታላይዜሽን ምግባር 5
ሞያዊ መዓልቲ 35
ኣስተምህሮ 110
ኣኼባ ወለዲ 8
መጽናዕትን መጽናዕትን 4
ትርፊ ግዜን ባህልን 7
ዛንታታት ካብ ኣባላት 27
እቲ ናይ ሓገዝ ኣገልግሎት 18
ምስማዕ 68
እታው 106
ተገዳስነት ፖለቲካዊ ስራሕ 258
ኮሚቴታት 87
ናይ ኮሙን ኣገልግሎት 26
ዋዕላ 21
ዜና መዋእል 14
ምስኡ ዝኸይድ ምስክር ወረቐት 59
ማዕርነት 42
ምስ ዝሓመመ ቆልዓ ህይወት 113
ኣንበሳ ኣደ ምኽርታት 22
ሚድያ 82
መድሃኒትን ኣመጋግባን። 10
ኣባል ሎቨማማነ 5
ርእይቶታት 11
ናይ ውሑዳት ኣረኣእያ 1
NAV 8
ካብ ቆልዓ ናብ ዓቢ ምስግጋር 3
እቲ ናይ ክንክን ኣበል ስጉምቲ 83
ምኽርን ምኽርታትን 24
ዞባዊ ጋንታታት 62
ጸጋታት ሰባት ኣብ Løvemammaene 3
መሰል 75
ቤት ትምህርቲ 5
ስናፕቻት። 14
ኣሕዋት ከም ቀረባ ዘመድ 13
እቲ ስፔሻሊስት ኣገልግሎት ጥዕና 29
ጥቕምን ረብሓን 12
ናይ ምስጋና ደብዳበ 6
መጓዓዝያ 6
ዩኒቨርሳል ዲዛይን 19
ዛንታታትና 16
ስራሕና 529
ምድላይ