Pension

Mange foreldre til barn og unge med sykdom eller funksjonsvariasjon står i lange perioder helt eller delvis utenfor arbeidslivet for å gi tilsyn og pleie til barna sine. Det er viktig å være klar over at dette kan og vil gå utover pensjonen. Nedenfor har vi samlet informasjon om pensjon og opptjening av omsorgspoeng.

If you carry out unpaid care work for a person who needs extra care, you may be entitled to care points. This is called care accrual. Care accrual does not give you any money now, but can give you a higher pension.

Omsorgsopptjening sikrer at du får pensjonsopptjening som tilsvarer en årlig inntekt på minst 4,5 G pr. år den tiden du gjør omsorgsarbeidet. Du kan få omsorgsopptjening selv om du har annen inntekt, så lenge samlet inntekt er under 4,5 G

Hvem kan få pensjonspoeng?

Barn 0-5 år: Har du eller har du hatt daglig omsorg for små barn fra 0 til og med 5 år, kan du ha rett på pensjonsopptjening. Den forelderen som mottar barnetrygden får automatisk pensjonsopptjening for omsorgsarbeidet. Dere kan velge å overføre opptjeningen til den andre forelderen.

Barn 6-18 år: Du kan også få omsorgsopptjening om du har en lengre periode med ekstra omsorg for syke eller barn med funksjonsvariasjoner, som er mellom 6 og 18 år. Har du barnetrygd for et barn med hjelpestønad sats 3 eller 4, får du opptjeningen automatisk. Alle andre må søke om det.

Ungdom over 18 år: Fra det året barnet ditt fyller 18 år og det fortsatt er et omsorgsbehov som overstiger 22 timer i uken, må du selv søke om registrering av omsorgsopptjening, da dette ikke lenger gis automatisk. Kravet er at du og barnet ditt fortsatt har et omsorgsforhold som overstiger 22 timer i uken. Du må selv søke omsorgsopptjening til ungdom over 18 år, eller yngre barn dersom opptjeningen ikke går automatisk. Merk at du må søke senest i løpet av det andre året etter at du utførte omsorgsarbeidet. Det vil si at det bare er mulig å søke om omsorgsopptjening for de to foregående kalenderår før du søker.

Good to know

Care allowance from the municipality regnes ikke som lønn i denne sammenheng, og hindrer ikke rett til omsorgsopptjening, men omsorgsstønad i seg er heller ikke å anse som typen inntekt som gir rett på pensjonsordninger. Les mer om omsorgsstønad here.

Dersom en arbeider deltid ved siden av å motta omsorgspoeng, så mister man pensjonspoengene av arbeidsinntekten dersom arbeidsinntekten er under 4,5 G. Dersom du har arbeid og tjent mer enn 4,5 G så mister du pensjonspoengene du har opptjent gjennom omsorgspoeng. Dagens praksis resulterer i at en ikke vil motta pensjonspoeng for både omsorgsarbeidet og en deltidsstilling i arbeidslivet, dersom en klarer å arbeide redusert ved siden av særlig tyngende omsorgsoppgaver. Les Løvemammaenes høringssvar gjeldende dette temaet here.

Noe å tenke over

Dersom du har muligheten til det, bør du forsøke å sette av litt penger hver måned til pensjonssparing. Alt er bedre enn ingenting.
Ta kontakt med banken din for å høre om de ulike måtene du kan ha pensjonssparingen din på hos dem, f.eks. rentekonto, fond, aksjer mv.
Er du i et forhold der partner jobber, mens du mottar trygdeytelser eller stønad for å ta deg av deres felles barn med sykdom eller funksjonsvariasjon, kan det være hensiktsmessig at partner som er i jobb setter av en viss sum til din pensjonssparing hver måned for å kompensere for det du taper både karriere- og pensjonsmessig (ikke minst helsemessig).