تغییرات در مقررات و نرخ های NAV

از 1 ژانویه 2023، تغییراتی در قانون بیمه ملی اعمال خواهد شد، از جمله شرایط بهتر برای روزهای کودک بیمار اضافی و افزایش اندکی در نرخ مزایای اولیه و کمکی. ما سعی خواهیم کرد در این پست توضیح دهیم که این برای شما چه معنایی دارد.

اتفاقاً شیر مادران برای این تغییرات در قانون نظر داده اند. می توانید ورودی ما را بخوانید اینجا.

کمک هزینه پایه و کمکی

نرخ مزایای پایه و کمکی در سال جدید کمی افزایش می یابد (2.8 %). این افزایش چندان زیاد نیست و متأسفانه دور از افزایشی است که منعکس کننده افزایش قیمت ها و به طور کلی توسعه اجتماعی است.

از سال 2013، میانگین افزایش دستمزد 26 % بوده است، در حالی که غرامت برای مراقبت خصوصی برای کودکان مبتلا به بیماری و/یا تغییرات عملکردی تنها کمی بیش از 6 % افزایش یافته است. این بدان معناست که میانگین افزایش دستمزد در سال 2.8 % است و افزایش برای مراقبت های خصوصی 0.66 % در سال خواهد بود. دولت های قبلی از سال 2016 به سختی این مزایا را افزایش داده اند! این بدان معناست که میانگین سالانه افزایش مزایای پایه و کمکی از سال 2013 به 0.46 % خنده دار ختم می شود.

کمک هزینه پایه

کمک هزینه پایه دارای 6 نرخ است. اینکه کدام نرخ قابل اعمال است بستگی به هزینه های اضافی شما یا کودک دارد. هزینه های اضافی باید حداقل با نرخ 1 مطابقت داشته باشد که 705 کرون در ماه است.

نرخ کمک هزینه پایه در سال 2023 به صورت ماهانه به شرح زیر خواهد بود:

• لات 1: 705
• لات 2: 1076
• مجموعه 3: 1410
• قسمت 4: 2078
• لات 5: 2816
• لات 6: 3517

در مورد کمک هزینه پایه بیشتر بخوانید در صفحه حقوق ما

کمک هزینه کمک

برای برخورداری از کمک هزینه، هزینه های مراقبت و نظارت باید حداقل مطابق با نرخ 1 باشد که 1263 کرون در ماه است. این مبلغ برای پوشش 2 تا 2.5 ساعت کمک خصوصی در هفته در نظر گرفته شده است.

نرخ های کمک هزینه در سال 2023 به صورت ماهانه به شرح زیر خواهد بود:

• دسته 1: 1263
• لات 2: 2527
• لات 3: 5054
• لات 4: 7580

نرخ Hjelpestønad 1 بالاترین مبلغی است که به افراد بالای 18 سال پرداخت می شود.

در مورد کمک هزینه بیشتر بخوانید در صفحه حقوق ما

روزهای مراقبت اضافی (روزهای اضافی کودک بیمار)

اصلاحاتی در جمله بندی قانون صورت گرفته است، جایی که کلمه "بیماری طولانی مدت" اضافه شده است. این به این دلیل است که کلمه "مزمن" دستورالعمل های سخت گیرانه تری برای واجد شرایط بودن دارد، در حالی که با عبارت "طولانی مدت" کسانی که فرزندانی دارند که آشکارا دارای چالش های مرتبط با سلامتی هستند، اما اغلب نامشخص/در دست بررسی هستند، نیز می توانند تحت حق روزهای مراقبت اضافی قرار می گیرند.

همچنین توزیع این روزهای اضافی بین والدین ساده شده است. دیگر نیازی به گزارش دادن به NAV در مورد توزیع نخواهد بود و والدین می توانند بین خود تصمیم بگیرند که چگونه می خواهند روزها را توزیع کنند.

• به عنوان یک کارمند، اگر کودک بیمار مزمن یا طولانی مدت یا معلولی دارید، مستحق روزهای مراقبت اضافی خواهید بود و این منجر به خطر قابل توجهی غیبت از محل کار برای مراقبت از کودک می شود.
• والدین می توانند روزهای مراقبت را با توافق تقسیم کنند. نیازی به اطلاع کتبی NAV نیست.

شاید بهترین چیز در مورد تغییرات در روزهای اضافی کودک این باشد که مقررات قدیمی لغو شده است. ما از طریق مشارکت در پنل کاربری NAV "بیماری در خانواده" برای این کار تلاش کرده ایم. منظور از مقررات قدیمی، فهرست مشخصی از تشخیص‌ها است که برای سال‌های متمادی بسیار محدود بوده و در نتیجه منجر به این شده است که والدین کودکان و جوانان با چالش‌های بهداشتی آشکار و سطوح بالای غیبت بیماری همچنان از روزهای اضافی کودک خودداری کنند. با عبارت جدید "بیماری طولانی مدت" و لغو مقررات، ما معتقدیم که برای والدینی که قبلاً مجبور به گذراندن فرآیندهای تجدیدنظر غیرضروری و سنگین بوده اند، بسیار بهتر خواهد بود.

علاوه بر این، والدین اکنون می‌توانند از روزهای مراقبت اضافی تا سال تقویمی که کودک ۱۸ ساله می‌شود، شامل (یعنی کل) روزهای مراقبت بیشتری دریافت کنند، صرف نظر از اینکه شما معمولی کارمند، فریلنسر یا خوداشتغال.

• مقررات 25 مارس 1997 شماره 263 که در مورد بیماری ها و معلولیت ها طبق بند دوم بند 9-6 قانون بیمه ملی، حق تمدید کمک هزینه مراقبت را می دهد، لغو می شود.
• کارفرما موظف است با متصدیان مغازه در مورد اینکه آیا کمک هزینه مراقبت باید برای دوره های کوتاهتر از روزهای کامل داده شود صحبت کند.
• کمک هزینه مراقبت برای کارمندی که از یک کودک بیمار مزمن یا طولانی مدت یا معلول بالای 12 سال مراقبت می کند، به طور کامل بازپرداخت می شود.
• وقتی NAV کمک هزینه مراقبت را پرداخت می کند، اکنون باید از روز چهارم غیبت گواهی پزشک داشته باشید.
• اگر کارفرما را تغییر دهید، کارفرمای جدید ممکن است از شما بخواهد که بیانیه ای از کارفرمای قبلی خود در مورد چند روز کمک هزینه مراقبت در سال تقویمی که در آن استخدام انجام می شود، ارائه دهید.
• مشاغل آزاد یا خوداشتغالی که از یک کودک بیمار مزمن یا طولانی مدت یا معلول بالای 12 سال مراقبت می کنند از روز اول غیبت کمک هزینه مراقبت دریافت می کنند.

سود دفن (پشتیبانی از تشییع جنازه)

از 1 ژانویه 2023، نرخ کمک هزینه کامل مراسم تشییع جنازه آزمایش شده از NOK فعلی 26,011 به 26,999 NOK تغییر خواهد کرد. کسر کمک هزینه حمل و نقل برانکارد 10 درصد از این نرخ است و بنابراین از 2601 کرون به 2699 کرون افزایش می یابد. همانطور که می بینید، افزایش در اینجا نیز حداقل است.

کمک هزینه تسویه کار (AAP)

کمک هزینه کودک برای کمک هزینه تأیید اشتغال از اول فوریه 2023 به 35 کرون کرونه برای هر کودک در روز افزایش می یابد.

والدین از مزایای بیکاری

کمک هزینه کودک به هر دو والدینی که از کودکان حمایت می کنند و از مزایای بیکاری از 1 ژانویه 2023 دریافت می کنند، تعلق می گیرد. کمک هزینه کودک نیز در اینجا به 35 کرون کرونه برای هر فرزند در روز افزایش می یابد.

اطلاعات بیشتر در مورد تغییرات را در وب سایت regjeringen.no یا nav.no بخوانید