Modifications de la réglementation et des tarifs de la NAV

À partir du 1er janvier 2023, certains changements seront apportés à la loi sur l'assurance nationale, notamment de meilleures conditions pour les jours de maladie supplémentaires pour les enfants et une légère augmentation des taux des prestations de base et auxiliaires. Nous allons essayer de vous expliquer ce que cela signifie pour vous dans cet article.

Les mères lions ont d’ailleurs apporté leur contribution à ces modifications de la législation. Vous pouvez lire notre contribution ici.

Allocation de base et auxiliaire

Les taux des prestations de base et auxiliaires augmentent légèrement (2,8 %) au cours de la nouvelle année. Il ne s’agit pas d’une augmentation importante, et malheureusement loin d’être une augmentation qui reflète la hausse des prix et le développement social en général.

Depuis 2013, l'augmentation moyenne des salaires est de 26 %, tandis que l'indemnisation pour la garde privée d'enfants atteints de maladie et/ou de déficience fonctionnelle n'a augmenté que d'un peu plus de 6 %. Cela signifie que l'augmentation moyenne des salaires par an est de 2,8 %, et que l'augmentation pour les soins privés sera de 0,66 % par an. Les gouvernements précédents ont à peine augmenté ces prestations depuis 2016 ! Cela signifie que l’augmentation annuelle moyenne des prestations de base et auxiliaires depuis 2013 s’élève au ridicule 0,46 %.

Allocation de base

L'allocation de base comporte 6 taux. Le tarif applicable dépend de l'importance des dépenses supplémentaires que vous ou l'enfant avez à supporter. Les dépenses supplémentaires doivent au moins correspondre au tarif 1, soit 705 NOK par mois.

Les tarifs de l'allocation de base seront les suivants par mois en 2023 :

• Lot 1 : 705
• Lot 2 : 1076
• Ensemble 3 : 1410
• Lot 4 : 2078
• Lot 5 : 2816
• Lot 6 : 3517

En savoir plus sur l'allocation de base sur notre page droits.

Allocation d'assistance

Pour avoir droit à l'allocation d'assistance, les frais de soins et de surveillance doivent au moins correspondre au taux 1, soit 1 263 NOK par mois. Le montant est destiné à couvrir 2 à 2,5 heures d’aide privée par semaine.

Les tarifs de la prestation d’assistance seront les suivants par mois en 2023 :

• Lot 1 : 1263
• Lot 2 : 2527
• Lot 3 : 5054
• Lot 4 : 7580

Le taux Hjelpestønad 1 est le montant le plus élevé versé aux personnes de plus de 18 ans.

En savoir plus sur l'allocation d'assistance sur notre page droits.

Jours de soins supplémentaires (jours d'enfant malade supplémentaires)

Il y a eu une amélioration dans la formulation de la législation, où le mot « maladie de longue durée » a été ajouté. En effet, le mot « chronique » comporte des directives plus strictes quant à savoir qui est admissible, tandis qu'avec le terme « à long terme », ceux qui ont des enfants qui ont manifestement des problèmes de santé, mais qui sont souvent flous/sous enquête, pourront également bénéficient du droit à des jours de soins supplémentaires.

Il y a également eu une simplification de la répartition de ces jours supplémentaires entre les parents. Il ne sera plus nécessaire de signaler la répartition à NAV et les parents pourront décider entre eux de la manière dont ils souhaitent répartir les journées.

• En tant qu'employé, vous avez droit à des jours de garde supplémentaires si vous avez un enfant malade ou handicapé chronique ou de longue durée, ce qui entraîne un risque nettement plus élevé d'absence du travail pour prendre soin de l'enfant.
• Les parents peuvent répartir les jours de garde d'un commun accord. Il n’est pas nécessaire d’en informer NAV par écrit.

La meilleure chose à propos des changements apportés aux jours supplémentaires de maladie pour les enfants est peut-être que l’ancienne réglementation est supprimée. Nous y avons travaillé grâce à notre participation au panel d'utilisateurs NAV "Maladie dans la famille". Par anciennes réglementations, on entend la liste spécifique des diagnostics qui, pendant de nombreuses années, a été beaucoup trop étroite et a donc conduit à ce que les parents d'enfants et de jeunes présentant des problèmes de santé évidents et des niveaux élevés d'absences pour maladie se voient toujours refuser des jours de maladie supplémentaires. Avec la nouvelle formulation « maladie de longue durée » et l'abrogation du règlement, nous pensons que la situation sera bien meilleure pour les parents qui devaient auparavant passer par des procédures d'appel inutiles et lourdes.

En outre, les parents peuvent désormais bénéficier de jours de garde supplémentaires jusqu'à et y compris (c'est-à-dire toute) l'année civile au cours de laquelle l'enfant atteint 18 ans, que vous soyez ou non habituel salarié, indépendant ou indépendant.

• Le règlement du 25 mars 1997 n° 263, selon lequel les maladies et les handicaps donnent droit à une allocation de soins conformément à l'article 9-6 deuxième alinéa de la loi sur l'assurance nationale, est abrogé.
• L'employeur est tenu de discuter avec les délégués syndicaux pour savoir si l'allocation de soins doit être accordée pour des périodes plus courtes que des journées entières.
• L'allocation de garde d'un salarié qui s'occupe d'un enfant de plus de 12 ans malade chroniquement ou de longue durée ou handicapé est entièrement remboursée.
• Lorsque NAV verse l'allocation de soins, vous devez désormais disposer d'un certificat médical dès le 4ème jour d'absence.
• Si vous changez d'employeur, le nouvel employeur peut vous demander de fournir une déclaration de votre ancien employeur indiquant le nombre de jours pendant lesquels vous avez reçu une allocation de soins au cours de l'année civile au cours de laquelle l'emploi a lieu.
• Les indépendants ou les travailleurs indépendants qui s'occupent d'un enfant de plus de 12 ans malade, chronique ou de longue durée ou handicapé, perçoivent une allocation de soins à partir du 1er jour d'absence.

Allocation funéraire (soutien aux funérailles)

À compter du 1er janvier 2023, le taux de l’allocation funéraire complète sous conditions de ressources passera de 26 011 NOK actuellement à 26 999 NOK. La franchise pour l'indemnité de transport sur civière s'élève à 10 pour cent de ce taux et passera donc de 2 601 NOK à 2 699 NOK. Comme vous pouvez le constater, l’augmentation est, ici aussi, minime.

Indemnité de règlement du travail (PAA)

L’allocation familiale pour l’allocation de vérification de l’emploi sera augmentée à 35 NOK par enfant et par jour à partir du 1er février 2023.

Parents bénéficiaires d'allocations de chômage

L'allocation familiale est versée aux deux parents qui ont des enfants à charge et qui perçoivent des allocations de chômage à partir du 1er janvier 2023. L'allocation familiale est également augmentée ici à 35 NOK par enfant et par jour.

En savoir plus sur les changements sur le site Web de regjeringen.no ou nav.no