التغييرات في لوائح وأسعار صافي قيمة الأصول

اعتبارًا من 1 يناير 2023، ستكون هناك بعض التغييرات على قانون التأمين الوطني، بما في ذلك شروط أفضل للأيام المرضية الإضافية للأطفال وزيادة طفيفة في معدلات المزايا الأساسية والإضافية. سنحاول شرح ما يعنيه هذا بالنسبة لك في هذه التدوينة.

بالمناسبة، قدمت أمهات الأسود مدخلات لهذه التغييرات في التشريع. يمكنك قراءة مدخلاتنا هنا.

العلاوة الأساسية والإضافية

ترتفع معدلات المزايا الأساسية والمساعدة بشكل طفيف (2.8 %) في العام الجديد. وهي ليست زيادة كبيرة، وللأسف بعيدة كل البعد عن الزيادة التي تعكس ارتفاع الأسعار والتنمية الاجتماعية بشكل عام.

منذ عام 2013، بلغ متوسط الزيادة في الأجور 26 %، في حين أن التعويض عن الرعاية الخاصة للأطفال المصابين بمرض و/أو اختلاف وظيفي لم يرتفع إلا بما يزيد قليلاً عن 6 %. وهذا يعني أن متوسط الزيادة في الأجور سنويا هو 2.8 %، والزيادة في الرعاية الخاصة ستكون 0.66 % سنويا. والحكومات السابقة بالكاد زادت هذه المزايا منذ عام 2016! وهذا يعني أن متوسط الزيادة السنوية للفوائد الأساسية والمساعدة منذ عام 2013 ينتهي عند مستوى مثير للسخرية يبلغ 0.46 %.

البدل الأساسي

البدل الأساسي له 6 معدلات. يعتمد السعر المطبق على حجم النفقات الإضافية التي تتحملها أنت أو طفلك. يجب أن تتوافق النفقات الإضافية على الأقل مع المعدل 1، وهو 705 كرونة نرويجية شهريًا.

ستكون معدلات البدل الأساسي كما يلي شهريًا في عام 2023:

القطعة 1: 705
القطعة 2: 1076
المجموعة 3: 1410
القطعة 4: 2078
القطعة 5: 2816
القطعة 6: 3517

اقرأ المزيد عن العلاوة الأساسية على صفحة حقوقنا.

بدل المساعدة

لكي يحق لك الحصول على بدل المساعدة، يجب أن تتوافق نفقات الرعاية والإشراف على الأقل مع المعدل 1، وهو 1,263 كرونة نرويجية شهريًا. يهدف المبلغ إلى تغطية 2-2.5 ساعة من المساعدة الخاصة أسبوعيًا.

ستكون معدلات مزايا المساعدة كما يلي شهريًا في عام 2023:

الدفعة 1: 1263
القطعة 2: 2527
القطعة 3: 5054
القطعة 4: 7580

معدل Hjelpestønad 1 هو أعلى مبلغ يُدفع للأشخاص الذين تزيد أعمارهم عن 18 عامًا.

اقرأ المزيد عن بدل المساعدة على صفحة حقوقنا.

أيام الرعاية الإضافية (أيام مرضية إضافية للطفل)

وقد طرأ تحسن على صياغة التشريع حيث أضيفت كلمة "مرض طويل الأمد". وذلك لأن كلمة "مزمن" تحتوي على إرشادات أكثر صرامة فيما يتعلق بمن هو مؤهل، في حين أنه مع عبارة "طويل الأجل" فإن أولئك الذين لديهم أطفال يعانون بشكل واضح من تحديات تتعلق بالصحة، ولكنهم غالبًا ما يكونون غير واضحين/قيد التحقيق، سيكونون قادرين أيضًا على تندرج تحت الحق في أيام الرعاية الإضافية.

كما تم تبسيط توزيع هذه الأيام الإضافية بين الوالدين. لن تكون هناك حاجة بعد الآن لإبلاغ NAV حول التوزيع، ويمكن للوالدين أن يقرروا فيما بينهم كيف يريدون توزيع الأيام.

كموظف، يحق لك الحصول على أيام رعاية إضافية إذا كان لديك طفل مصاب بمرض مزمن أو طويل الأمد أو معاق، وهذا يؤدي إلى زيادة خطر التغيب عن العمل لرعاية الطفل.
يمكن للوالدين توزيع أيام الرعاية بالاتفاق. ليست هناك حاجة لإخطار NAV كتابيًا.

ولعل أفضل ما في التغييرات خلال الأيام المرضية الإضافية للطفل هو إلغاء اللائحة القديمة. لقد عملنا من أجل ذلك من خلال مشاركتنا في لوحة مستخدم NAV "المرض في الأسرة". يُقصد باللوائح القديمة القائمة المحددة من التشخيصات التي كانت ضيقة جدًا لسنوات عديدة، مما أدى إلى رفض آباء الأطفال والشباب الذين يعانون من تحديات صحية واضحة ومستويات عالية من الغياب المرضي الحصول على أيام مرضية إضافية للأطفال. ومع الصياغة الجديدة "المرض طويل الأمد" وإلغاء اللائحة، نعتقد أنه سيكون أفضل بكثير للآباء الذين اضطروا في السابق إلى الخضوع لعمليات استئناف غير ضرورية ومرهقة.

بالإضافة إلى ذلك، يمكن للوالدين الآن الحصول على أيام رعاية إضافية تصل إلى (أي بأكملها) السنة التقويمية التي يبلغ فيها الطفل 18 عامًا، بغض النظر عما إذا كنت معتاد موظف أو مستقل أو يعمل لحسابه الخاص.

تم إلغاء اللائحة التنظيمية الصادرة في 25 مارس 1997 رقم 263 والتي بموجبها تمنح الأمراض والإعاقات استحقاقًا ممتدًا لبدل الرعاية وفقًا للمادة 9-6 من قانون التأمين الوطني.
يتعين على صاحب العمل أن يناقش مع مشرفي المتجر ما إذا كان ينبغي منح بدل الرعاية لفترات أقصر من الأيام الكاملة.
يتم تعويض بدل الرعاية للموظف الذي يعتني بطفل يعاني من مرض مزمن أو طويل الأمد أو طفل معاق يزيد عمره عن 12 عامًا.
عندما تقوم NAV بدفع بدل الرعاية، يجب أن تحصل الآن على شهادة طبيب من اليوم الرابع للغياب.
إذا قمت بتغيير أصحاب العمل، فقد يطلب منك صاحب العمل الجديد تقديم بيان من صاحب العمل السابق حول عدد الأيام التي تلقيت فيها بدل الرعاية في السنة التقويمية التي تم فيها التوظيف.
يحصل العاملون لحسابهم الخاص أو العاملون لحسابهم الخاص الذين يرعون طفلًا مصابًا بمرض مزمن أو طويل الأمد أو طفلًا معاقًا يزيد عمره عن 12 عامًا على بدل رعاية من اليوم الأول للغياب.

فائدة الدفن (دعم الجنازة)

اعتبارًا من 1 يناير 2023، سيتغير معدل بدل الجنازة الكامل الذي تم اختباره على أساس الوسائل من 26,011 كرونة نرويجية حاليًا إلى 26,999 كرونة نرويجية. ويبلغ المبلغ القابل للخصم لبدل نقل النقالة 10 في المائة من هذا المعدل، وبالتالي سيزيد من 2601 كرونة نرويجية إلى 2699 كرونة نرويجية. وكما ترون، فإن الزيادة هنا أيضًا ضئيلة.

بدل تسوية العمل (آب)

سيتم زيادة بدل الطفل لبدل التحقق من العمل إلى 35 كرونة نرويجية لكل طفل يوميًا اعتبارًا من 1 فبراير 2023.

الآباء على إعانات البطالة

يُمنح بدل الطفل لكلا الوالدين اللذين يعيلان الأطفال والذين يتلقون إعانات البطالة اعتبارًا من 1 يناير 2023. ويتم أيضًا زيادة بدل الطفل هنا إلى 35 كرونة نرويجية لكل طفل في اليوم.

اقرأ المزيد حول التغييرات على الموقع الإلكتروني regjeringen.no أو nav.no