Cambios en las regulaciones y tarifas del NAV

A partir del 1 de enero de 2023, habrá algunos cambios en la Ley del Seguro Nacional, incluidas mejores condiciones para los días adicionales de enfermedad de los niños y un pequeño aumento en las tarifas de las prestaciones básicas y auxiliares. Intentaremos explicarte lo que esto significa para ti en esta publicación.

Por cierto, las madres leonas han aportado su opinión para estos cambios en la legislación. Puedes leer nuestra entrada. aquí.

Asignación básica y auxiliar

Las tasas de las prestaciones básicas y complementarias aumentan ligeramente (2,8 %) en el nuevo año. No es un gran aumento y, lamentablemente, está lejos de ser un aumento que refleje el aumento de los precios y el desarrollo social en general.

Desde 2013, el aumento salarial medio ha sido de 26 %, mientras que la compensación por el cuidado privado de niños con enfermedad y/o variación funcional solo ha aumentado en poco más de 6 %. Esto significa que el aumento salarial promedio por año es de 2,8 %, y el aumento para la atención privada será de 0,66 % por año. ¡Los gobiernos anteriores apenas han aumentado estos beneficios desde 2016! Esto significa que el incremento promedio anual de las prestaciones básicas y auxiliares desde 2013 termina en la ridícula cifra de 0,46 %.

Asignación básica

La asignación básica tiene 6 tarifas. La tarifa aplicable depende de qué tan grandes sean los gastos adicionales que usted o el niño tengan. Los gastos adicionales deben corresponder al menos a la tarifa 1, que es de 705 NOK al mes.

Las tarifas del subsidio básico serán las siguientes por mes en 2023:

• Lote 1: 705
• Lote 2: 1076
• Conjunto 3: 1410
• Lote 4: 2078
• Lote 5: 2816
• Lote 6: 3517

Leer más sobre la asignación básica en nuestra página de derechos.

Subsidio de asistencia

Para tener derecho al subsidio de asistencia, los gastos de atención y supervisión deben corresponder al menos a la tarifa 1, que es de 1.263 coronas noruegas al mes. El importe está destinado a cubrir entre 2 y 2,5 horas de ayuda privada por semana.

Las tarifas por prestación de asistencia serán las siguientes mensuales en 2023:

• Lote 1: 1263
• Lote 2: 2527
• Lote 3: 5054
• Conjunto 4: 7580

La tasa 1 de Hjelpestønad es la cantidad más alta que se paga a personas mayores de 18 años.

Leer más sobre el subsidio de asistencia en nuestra página de derechos.

Días de cuidados extra (días adicionales de enfermedad del niño)

Se ha mejorado la redacción de la legislación, donde se ha añadido la palabra "enfermedad de larga duración". Esto se debe a que la palabra "crónico" tiene pautas más estrictas sobre quién califica, mientras que con la palabra "a largo plazo", aquellos que tienen hijos que obviamente tienen problemas relacionados con la salud, pero que a menudo no están claros o están bajo investigación, también podrán caen dentro del derecho a días de cuidados adicionales.

También se ha simplificado el reparto de estos días extra entre los padres. Ya no será necesario informar a NAV sobre la distribución y los padres podrán decidir entre ellos cómo quieren distribuir los días.

• Como empleado, tendrá derecho a días de cuidado adicionales si tiene un hijo discapacitado o con una enfermedad crónica o de larga duración, lo que conlleva un riesgo significativamente mayor de ausentarse del trabajo para cuidar al niño.
• Los padres pueden distribuir los días de cuidado mediante acuerdo. No es necesario notificar a NAV por escrito.

Quizás lo mejor de los cambios en los días adicionales de enfermedad para niños es que se elimina la antigua regulación. Para ello hemos trabajado a través de nuestra participación en el panel de usuarios de NAV "Enfermedad en la familia". Por normas antiguas se entiende la lista específica de diagnósticos, que durante muchos años ha sido demasiado estrecha y, por lo tanto, llevó a que a los padres de niños y jóvenes con problemas de salud evidentes y altas bajas por enfermedad se les siguiera negando días adicionales por enfermedad. Con la nueva redacción "enfermedad de larga duración" y la derogación del reglamento, creemos que será mucho mejor para los padres que anteriormente han tenido que pasar por procesos de apelación innecesarios y onerosos.

Además, los padres ahora pueden obtener días de cuidado adicionales hasta e incluyendo (es decir, todo) el año calendario en que el niño cumple 18 años, independientemente de si habitual empleado, autónomo o autónomo.

• Se deroga el Reglamento de 25 de marzo de 1997, núm. 263, según el cual las enfermedades y discapacidades ampliarán el derecho a recibir el subsidio de cuidados de conformidad con el segundo párrafo del artículo 9-6 de la Ley del Seguro Nacional.
• El empleador está obligado a discutir con los delegados sindicales si el subsidio de cuidados debe concederse por períodos más cortos que los días completos.
• Se reembolsa íntegramente el subsidio de cuidados para un empleado que cuida de un niño discapacitado o con una enfermedad crónica o de larga duración mayor de 12 años.
• Cuando NAV paga el subsidio de cuidados, ahora debe tener un certificado médico del cuarto día de ausencia.
• Si cambia de empleador, el nuevo empleador puede exigirle que proporcione una declaración de su empleador anterior sobre cuántos días ha recibido el subsidio de cuidados en el año calendario en el que se realiza el empleo.
• Los trabajadores autónomos o autónomos que cuidan de un niño con una enfermedad crónica o de larga duración o un niño discapacitado mayor de 12 años reciben el subsidio de cuidados a partir del primer día de ausencia.

beneficio de entierro (apoyo para funeral)

A partir del 1 de enero de 2023, la cuantía del subsidio funerario completo sujeto a verificación de recursos cambiará de las actuales 26 011 coronas noruegas a 26 999 coronas noruegas. El deducible del subsidio de transporte en camilla es el 10 por ciento de esta tarifa y, por lo tanto, aumentará de NOK 2.601 a NOK 2.699. Como podéis ver, el incremento es, también aquí, mínimo.

Subsidio por liquidación de trabajo (AAP)

El subsidio por hijo para la verificación de empleo se incrementará a 35 NOK por niño y día a partir del 1 de febrero de 2023.

Padres que reciben prestaciones por desempleo

El subsidio por hijo se concede a ambos padres que mantienen a sus hijos y que reciben el subsidio de desempleo a partir del 1 de enero de 2023. El subsidio por hijo también se incrementa aquí a 35 NOK por hijo y por día.

Lea más sobre los cambios en el sitio web regjeringen.no o nav.no